8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли начальник цеха устным распоряжением перевести слесаря без его согласия на другое рабочее место без

Здравствуйте. Может ли начальник цеха устным распоряжением перевести слесаря без его согласия на другое рабочее место без изменения трудовой функции ( с одного участка на другой внутри цеха) на несколько часов в течении рабочего дня ? В трудовом договоре указано рабочее место «завод по такому-то адресу/ служба главного механика/цех/участок номер 9». Переводят же на участок номер 1 или 8 с целью помочь коллегам завершить объемы работ так как у них небольшой завал из-за неорганизованности руководств этих участков

, Марат, г. Краснодар
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Марат!

При том, что 

В трудовом договоре указано рабочее место «завод по такому-то адресу/ служба главного механика/цех/участок номер 9». Переводят же на участок номер 1 или 8

 действия начальника участка незаконны, так как это перевод, а не перемещение (ст. 72.1 Т РФ). Кроме того, у него должны быть полномочия на перевод или перемещение работника, чтобы он в принципе мог такие распоряжения давать. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Марат
Марат
Клиент, г. Краснодар
А если распоряжение будет уже на уровне директора, то можно ли будет отказаться от перевода? Или все эти перемещения только с согласия работника кроме случае производственной необходимости?

Откройте ст. 72.1 ТК РФ и посмотрите, чем отличается перевод от перемещения. Перемещение возможно без согласия работника на основании распоряжения (приказа) работодателя. Полномочия работодателя «по умолчанию» есть только у руководителя организации, у других работников только в случае, если такими полномочиями руководитель наделил приказом, доверенностью или локальным актом.

Перевод возможен только по соглашению, кроме временных переводов в случае чрезвычайных ситуаций на срок не более месяца (ст. 72.2 ТК РФ). 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Является ли это основанием для моего увольнения?
Добрый день. Я трудоустроен официально. Все в белую. Есть система «дисциплина труда», где мы согласовываем изменения графика или отсутствие на рабочем месте. Было корпоративное, благотворительное мероприятие. Я должен был подать заявку на отсутствие через «дисциплину труда». Я сделал это уже день в день. И получил отказ от руководителя. Теперь руководитель просит написать заявление на увольнение. Является ли это основанием для моего увольнения? К слову руководитель увольняется сам через 5 дней.
, вопрос №4139298, Павел, г. Москва
Военное право
Есть ли основания чтоб перевести мужа либо в часть жены, либо поближе
Жена-офицер служит в одной воинской части, а муж в другой. Обе части в одном гарнизоне, но удаленность между ними 100 км. Добираться до места службы приходится не менее 3 часов в одну сторону. А из-за 12 часовых дежурств (иногда и несколько дней подряд) дома муж не появляется. Есть ли основания чтоб перевести мужа либо в часть жены, либо поближе.
, вопрос №4139194, Артур, г. Курск
486 ₽
Исполнительное производство
Могу ли я подать в суд на банк ведь они не имеют право снимать с меня больше 50%?
Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация. У меня имеются исполнительные производства, и карта находится в аресте газпромбанка. С картой происходит просто непонятно что. 14 мая мне пришла зарплата, половину списали, половину я перевел на другую карту. Потом следом с фонда приходит больничный, сначала одной суммой, и потом еще одна сумма. Банк их не удерживал, я их перевел на другую свою карту. 27 мая мне приходит уведомление с банка в мобильном приложении что у меня образовался технический овердрафт на сумму моего больничного. Звоню в банк они говорят как будто бы я свой больничный у них взял сверлимита. Как будто больничный мне пришел не 14 мая, а 16 мая. Я звоню в фонд они мне говорят что больничный они зачислили 14 мая. В выписке тоже отображается что дата операции совершения 14 мая, а дата отражения операции 16 мая. Это как так? Если я сам собственными глазами видел и фонд мне подтверждает что они деньги зачислили 14 мая, а не 16. Ну даже если бы так произошло больничный же все таки пришел на счет, спишите их какой овердрафт?Написал обращение в банк, ответа пока нет. Вообще ничего не понимаю что они творят. Потом мне 28 мая приходит зарплата, они полностью ее списывают и отправляют приставам, следом сегодня приходит годовое вознаграждение, то есть 13 зарплата и они тоже ее полностью списывают и отправляют приставам. Звоню в банк, они говорят что это ошибка банка, пишите обращение. Написал. Но только толку от этих обращений нет. И все это происходит с марта месяца. Я уже 2 месяца не вижу своих денег. Обращаюсь к приставам, они мне говорят мы вернем вам деньги но на этот же счет с которого они пришли. Но банк их опять спишет и обратно отправит им. Уже такое было. Можно ли чтобы приставы вернули эти деньги на другой мой счет в банке или жене на счет? Могу ли я подать в суд на банк ведь они не имеют право снимать с меня больше 50%? Что делать подскажите?
, вопрос №4138416, Татьяна, г. Москва
Недвижимость
Есть ли рабочий алгоритм на сегодняшний день?
Добрый день! Необходимо перевести жилой дом на участке ижс в нежилое здание гостиницы. Есть ли рабочий алгоритм на сегодняшний день?
, вопрос №4137559, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 28.07.2022