8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение без трудового договора

Добрый день!

Прошла собеседование в магазин и меня взяли. Работаю 2х2, смена до 23 и 24 часов. Отработала месяц, трудовой договор не предоставили, ничего не подписывала. В конце месяца с боем дали аванс и то со словами, что денег нет. Прошу трудовую книжку (первое место работы), чтобы расписаться, мне не дают, то некогда работодателю, то их рабочий день до 19-00 и мне не смогут привезти ее в магазин. На выходных постоянно просят приехать то на обучение, то по личной просьбе начальства. Решила, что больше нет хочу ничего общего иметь с этим магазином и руководством. Позвонила и сказала, что ухожу. Мне сказали приехать написать заявление и отработать 3 дня. Но мне их не оплатят. Как быть? Могу я вообще никуда не ехать, ничего не писать?

Показать полностью
, Оля, г. Москва
Натан Будовниц
Натан Будовниц
Юрист, г. Москва
Эксперт

Раз вы не заключали трудовой договор и на вас не оформлялась книжка, то можно предположить, что вас как работника в организации не оформляли. Значит вы никаких обязательств в рамках трудового законодательства перед компанией не несете. Соответственно никуда выходить не обязаны. Если будут вас доставать, пригрозите им жалобой в инспекцию по охране труда и в прокуратуру на то, что они принимают на работу людей без надлежащего оформления, т.е. нарушают трудовое законодательство. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работодателя
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?
, вопрос №4138461, Игорь, г. Краснодар
Трудовое право
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
, вопрос №4138297, Макс, г. Тамбов
Гражданство
Здравствуйте муж гражданин Киргизии и регистрация есть мы сможем трудовой договор сделать где он регистрацию сделал
Здравствуйте муж гражданин Киргизии и регистрация есть мы сможем трудовой договор сделать где он регистрацию сделал. Хозяйкой. Что бы продлить регистрацию . Спасибо
, вопрос №4137974, Азиза, г. Альметьевск
Дата обновления страницы 31.12.2013