Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне правильно это сделать?
Здравствуйте, работодатель отправляет на ежегодную медкомиссию в выходные дни, я работаю по сменам, знаю, что медкомиссию по закону я могу проходить в рабочее время, так и хочу сделать. Как мне правильно это сделать?
Здравствуйте.
Медосмотры обязательно проходят при поступлении на работу и затем периодически (ст. 213 ТК РФ, письмо Минздрава № 28-5/И/2-10974 и Минтруда № 15-2/10/В-8809 от 16.07.2021).
Такое требование работодателя о прохождении медосмотра в его выходной день – незаконно. Работодатель обязан организовать прохождение медосмотров с сохранением среднего заработка работника на время прохождения им медосмотра (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
Таким образом, направить на прохождение медосмотра работодатель должен в рабочее время и оплатить этот период времени.
Для прохождение медосмотра работником в его выходной день должны соблюдаться два условия:
работник согласен, что подтверждено письменным заявлением (ст. 111 и ст. 113 ТК РФ);
дни прохождения осмотра оплачиваются работодателем или взамен предоставляется отгул.
Если у Вас имеются дополнительные вопросы, Вы можете обратиться в чат к юристу. По правилам сайта — услуги в чате оказываются на платной основе.