Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право настаивать на прежней должности и отказаться от низшей и к чему это может привести?
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и в организации, в которой я числюсь, происходит реорганизация. сейчас мне будут предлагать должность ниже, чем у меня была на момент ухода в декрет. Имею ли я право настаивать на прежней должности и отказаться от низшей и к чему это может привести?
Здравствуйте! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Это означает, что если Вы сами не согласитесь на перевод на иную должность, работодатель не может произвести перевод или сократить должность.
То есть после окончания отпуска Вам должна быть предоставлена работа в той же должности и объёме, с которой Вы уходили в отпуск. Однако, после выхода из отпуска работодатель вправе произвести сокращение.