8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте.Меня насильно отправляют в отгулы.Их накопилось почти два месяца.Мне они не нужны.Деньги за них тоже.Я просто хочу работать и зарабатывать деньги.Как я могу отказаться от них?

Здравствуйте.Меня насильно отправляют в отгулы.Их накопилось почти два месяца.Мне они не нужны.Деньги за них тоже.Я просто хочу работать и зарабатывать деньги.Как я могу отказаться от них?

, Наталья, г. Москва
Екатерина Касаткина
Екатерина Касаткина
Юрист, г. Москва

Здравствуйте. Понятия Отгул — в трудовом кодексе нет. Но есть «другой день отдыха». Он предоставляется работодателем, а работник его использует по своему желанию и на свое усмотрение.

Принудить работодатель вас не вправе использовать отгулы.

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Москва
Значит я могу отказаться? Спасибо.

Да. у него нет законных оснований.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Прошло уже почти 2 месяца о вступлении в законную силу, что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте, у меня арестовали сберкарту. По судебному приказу. Узнал я об этом только через онлайн сбербанк. Там был судебный приказ. Но не на госуслугах, не на судебных приставов ничего нету. Прошло уже почти 2 месяца о вступлении в законную силу, что мне делать в такой ситуации?
, вопрос №4139522, Михаил, г. Москва
1200 ₽
Трудовое право
Или это просто мои переживания и незнание трудового законодательства?
Здравствуйте! Хотел бы с вами проконсультироваться. У меня следующая ситуация: "11 апреля 2024 года я уволился по собственному желанию из банка ВТБ, и получил расчёт на свой счёт. Вчера, 31.05.2024, мне внезапно поступила зарплата в сумме 96692 рубля по реестру с пометкой "Поступление заработной платы". Хотел узнать у вас, как лучше действовать в данной ситуации. Буду рад вашей платной консультации и уточнению, как быть в данной ситуации. Как я понял,эта ошибка не является счётной, а является технической по вине работодателя, и в данной ситуации я останусь с тем, что есть сейчас) Но хотелось бы узнать, какие могут быть подводные камни, и стоит ли вести с банком диалог и возвращать данные средства. Возможно они могут подать в суд или что-то сделать такое, что я себе потом, к примеру, не найду потом работу? Или это просто мои переживания и незнание трудового законодательства? Прикрепляю квитанцию о перечислении ЗП здесь. Буду рад у вас проконсультироваться и узнать, как лучше действовать в сложившейся ситуации. Спасибо)
, вопрос №4139525, Дмитрий, г. Москва
900 ₽
Тендеры и закупки
Как поступить чтобы не попасть на штраф, РНП и получить деньги за выполненную работу
Добрый день! Расчет работ выполнен по техническому заданию и эти данные указаны в извещении на котировку. Работы по первому этапу выполнены. Заказчик требует выполнить работы по Локальной смете-это в два раза больше. Контракт ГОСУДАРСТВЕННЫЙ. Как поступить чтобы не попасть на штраф, РНП и получить деньги за выполненную работу . Спасибо.
, вопрос №4139203, дмитрий, г. Москва
Военное право
Здравствуй я заканчиваю мед колледж и отсрочка тоже заканчивается хочу дальше поступать на целевую образование мне отсрочка будет
Здравствуй я заканчиваю мед колледж и отсрочка тоже заканчивается хочу дальше поступать на целевую образование мне отсрочка будет
, вопрос №4138670, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 19.04.2022