8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен

И какова практика по данной статье?

добрый день.ситуация такая.молодой человек с другом употребляли алкогольные напитки.и поехали на машине в таком состоянии.попали в дтп.врезались в стоящий на проезжей части автомобиль.друг с переломами большой и малой берцовой кости был госпитализирован.что грозит водителю?т.к. признают причинение тяжкого вреда здоровью по причине длительной нетрудоспособности. можно ли избежать реального срока и если есть шанс,то как это сделать ? и какова практика по данной статье ?

, Виктор, г. Москва
Сергей Николаев
Сергей Николаев
Адвокат, г. Саратов
рейтинг 9.3

Добрый день!

 Велика вероятность привлечения водителя к уголовной ответственности по ч.2 ст. 264 Уголовного Кодекса РФ.

2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, если оно: 
а) совершено лицом, находящимся в состоянии опьянения; 
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

 Поскольку данное преступление относится к тяжким. то прекращение уголовного дела невозможно, но возможно условное осуждение при условии наличия смягчающих наказание обстоятельств, отсутствия отягчающих наказание обстоятельств и положительных характеристик с места жительства и места работы, при условии, что потерпевший не будет настаивать на реальном лишении свободы, если водитель возместит причиненный ему ущерб.

0
0
0
0

Возможность условного осуждения предусмотрена статьей 73 Уголовного Кодекса РФ:

УК РФ Статья 73. Условное осуждение

1. Если, назначив исправительные работы, ограничение по военной службе, содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок до восьми лет, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания, он постановляет считать назначенное наказание условным.

Смягчающие наказание обстоятельства указаны в ст. 61 Уголовного Кодекса РФ, и наиболее значимыми из них являются активное способствование раскрытию и расследованию преступления, возмещение  потерпевшему причиненного преступлением ущерба (п. «и», «а» ч.1 ст. 61 УК РФ).

При наличии этих смягчающих обстоятельств и отсутствии отягчающих наказание обстоятельств назначенное наказание не может быть более 2/3 от максимального, предусмотренного санкцией статьи, согласно ч.1 ст. 62 УК РФ.

Судебная практика по данной категории дел весьма различна в разных регионах, поэтому лучше посмотреть приговоры по данной статье в суде по месту совершения ДТП. 

0
0
0
0
Виктор
Виктор
Клиент, г. Москва
Разве преступление относится к тяжким? Оно неумышленное, по неосторожности. Да, то что пьяный это отягчающее обстоятельство.
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте значит на меня не действуют законы и уставы, так как я мобилизованный в юридической практике нет закона о мобилизованных в суде есть такое понятие как приравненных?
Здравствуйте значит на меня не действуют законы и уставы, так как я мобилизованный в юридической практике нет закона о мобилизованных в суде есть такое понятие как приравненных?
, вопрос №4148004, Владимир, г. Новочебоксарск
Медицинское право
Прочитайте пожалуйста данну статью и ответьте на вопрос: консультативное наблюдение в ПНД что это такое и законно ли это до сих пор у нас в стране?
Данный вопрос адресован врачам-психиатрам, юристам и адвокатам, имеющим практику медицинских дел. Прочитайте пожалуйста данну статью и ответьте на вопрос: консультативное наблюдение в ПНД что это такое и законно ли это до сих пор у нас в стране? https://zakon.ru/blog/2021/5/7/psihiatricheskij_uchyot_pravovaya_realnost_ili_slovesnaya_fikciya
, вопрос №4147329, Андрей Игорь, г. Курск
Трудовое право
Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Я назожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.04. Организацию ликвидирлвали. Мне об этом никто не сообщил, за 2 месяца меня не уведомили. Уволили по ст собственное желание без моего заявления и без подписанного с моей стороны приказа об увольнении. Узнала я об увольнении 21 мая, заказала выписку из электронной трудовой книжки и толтко тогда узнала что уволена еще в апреле. 22.05 меня оформили в другую фирму (фактически работодатель тот же), но пособие я получила намного меньше в связи с тем, что более месяца была фактичнски не оформлена. Работодателю об этом сообщила, но ответа не получила. Так же на портал госуслуг пришло уведомление о запросе у работодателя сведений о трудоустройстве в апреле месяце, то есть за апрель с меня еще могут стребовать излишне уплаченное пособие. Что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4147152, Дарья, г. Краснодар
Дата обновления страницы 13.04.2022