Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При увольнение не выплатили заработную плату, я одинокая мама
При увольнение не выплатили заработную плату,я одинокая мама
Здравствуйте! Напишите заявление в прокуратуру по данному факту! Прокуратура обязательно проведет проверку по поступившему заявлению. В заявление опишите сведения о работодателя, сфере деятельности, кем Вы работали и какая заработная плата. Как правило после подобных заявлений прокуратура быстро реагирует и действует на стороне обратившегося с заявлением.
Добрый день. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты заработной платы в установленный законом срок вы можете:
— обратиться в трудовую инспекцию;
— обратиться в органы прокуратуры для инициирования проверки;
— в судебный орган с заявлением о выплате всех причитающихся сумм, а также компенсации морального вреда.
Здравствуйте, Анна! Ва необходимо обратится в суд, так как согласно ст. 140 ТК РФ в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты
За каждый день просрочки работник имеет право на компенсацию не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (ст. 236 ТК РФ). Кроме того, при обращении в суд по проблеме невыплаты работник освобождается от судебных издержек (ст. 393 ТК РФ).
Выплатить при увольнении должны:
зарплату за фактически отработанное время;
премиальные, доплаты, надбавки, бонусы;
компенсацию за неиспользованное время отпуска;
обязательное выходное пособие (например, при сокращении);
другие выплаты согласно ЛНА.
Добрый день. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты заработной платы в установленный законом срок, Вы можете:
— обратиться в трудовую инспекцию;
— обратиться в прокуратуру;
— в судебный орган с заявление о взыскании всех причитающихся сумм, а также морального вреда