Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, если был устный договор с коллегами по работе, без бумажного заявления и человек не вышел в свои 4
Подскажите,если был устный договор с коллегами по работе,без бумажного заявления и человек не вышел в свои 4 смены,а по обоюдной договоренности оплатил эти смены наличными.А теперь эти коллеги (мама с дочкой) утверждают ,что не имели понятия ни о чем,и что я уехала в неизвестном направлении без их ведома.Мне грозит увольнение за прогулы,а ей выговор.Как мне поступить правильно? Уволится,или нет?
Добрый вечер! К сожалению устные договоренности никакой силы не имеют в таких случаях. Если у Вас нет подтверждения того, что Вы отсутствовали на работе по уважительной причине (болели и есть больничный лист), уволить Вас за прогул действительно могут. Тут Вам надо либо договориться с начальством и уладить ситуацию либо (если начальство навстречу не идет) уволиться по собственному желанию, чтобы Вас не увольняли за прогул.
С уважением!