Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Здравствуйте, увольнение из фсин

здравствуйте, увольняюсь из фсин, отправил сначала первое заказное письмо с рапортом на увольнение, через 7 дней второе, так как первое долго не получали и думал, что потеряли, но все таки получили и потом через 7 дней второе. так вот, уволится я могу по дате получения первого письма? или скажут, что второе подписали и по дате позже уволишься? и ещё вопрос, я был на больничном в отпуске, эти дни отказываются предоставлять, говорят что выплатят возможно деньги, могу ли я сам выбрать деньги или дни, к тому же до окончания "отработки" как раз 8 дней, как их мне получить?

15 февраля 2022, 06:49, влад, г. Кемерово

увольнение заказное письмо

Станислав Багрянцев

Юрист

Здравствуйте.

я могу по дате получения первого письма?

Да, можете. Если работник решил уволиться, то он должен сообщить об этом своему работодателю как минимум за 2 недели до даты увольнения (ст. 80 ТК РФ). Заявление на увольнение составляется в произвольной форме. В нем работник может указать точную дату, с которой хотел бы, чтобы его уволили, а может не указывать.

Если даты в заявлении нет, то работодатель уволит данного сотрудника по истечении 14 календарных дней со дня получения письма с заявлением.

15 февраля 2022, 07:51

влад

Клиент, г. Кемерово

а не смогут ли сказать, что вот второе письмо пришло с датой позже и подписали его и уволим по нему?

15 февраля 2022, 07:53

Станислав Багрянцев

Юрист

Нет, если вы не отзывали свое первоначальное заявление об увольнении.

15 февраля 2022, 07:57

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте, нужна ваша помощь в составлении рапорта на увольнение или перевод участнику сво

Вчера в 23:28, вопрос №4148899, Юлия, г. Москва

3 ответа

386 ₽

Вопрос решен

Военное право

В отделе кадров моей части меня ставят перед выбором - писать рапорт на продление контракта или писать рапорт на увольнение

Добрый день. Являюсь военнослужащим, выслуга 23 календарных года (в льготном исчислении - более 24), с 1 июля 2024 года заканчивается контракт. Согласно ст.4 Указа президента РФ от 21.09.2022 г. N647 контракты, заключённые военнослужащими продолжают действие до окончания периода частичной мобилизации. В отделе кадров моей части меня ставят перед выбором - писать рапорт на продление контракта или писать рапорт на увольнение. Имею ли я право вообще не писать никакого рапорта и как изменится мой статус (права/обязанности) в случае написания рапорта на увольнение? Для понимания общей ситуации - до окончания СВО я безусловно готов служить, со службы не бегу, но и на подписание нового контракта я не готов. Ходят слухи о ротации военнослужащих, не подписывающих очередные контракты, о различных мерах принуждения и т.д.

Вчера в 11:38, вопрос №4148418, Алексей, г. Москва

4 ответа

Военное право

Здравствуйте Как написать рапорт по увольнению с войнской службы по достижению предельного возраста

Вчера в 07:46, вопрос №4148222, Ксения, г. Владивосток

2 ответа

486 ₽

Военное право

Какие выплаты мне положены при увольнении со службы

Добрый вечер Контрактик, увольняюсь по категории д, выслуга более 25 лет. Какие выплаты мне положены при увольнении со службы.

07 июня, 16:13, вопрос №4146875, Дмитрий, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Трудовое право

Подскажите как правильно сделать, хочу уволиться, но сегодня пятница, могу ли я сегодня во второй половине дня подать заявление на увольнение или дождаться понедельника?

Здравствуйте. Подскажите как правильно сделать, хочу уволиться, но сегодня пятница, могу ли я сегодня во второй половине дня подать заявление на увольнение или дождаться понедельника?

07 июня, 10:54, вопрос №4146532, надежда, г. Москва

1 ответ