Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель наказать за не явку на собрание в выходной день работника?
Имеет ли право работодатель наказать за не явку на собрание в выходной день работника?
Ольга!
Нет, наказать работника могут только за нарушение трудовой дисциплины при исполнении должностных обязанностей работника. В выходной день работник свободен от исполнения своих должностных обязанностей, а потому и оснований для наказания за отсутствие на собрании я не усматриваю.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Здравствуйте!
Не имеет никакого права!!!
Согласно статье 106 Трудового кодекса РФ-
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использоватьпо своему усмотрению.
Выходной день, согласно ст.107 Кодекса- относится к виду времени отдыха, и наказание за неявку на собрание в выходной день будет незаконным!!!
Дополнительные консультации и, при необходимости,- подготовку документов можете заказать при обращении ко мне в чат на платной основе. Обращайтесь. Буду рад Вам помочь.