Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сохранение должности
В январе 2014 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком (3 года). если я возьму отпуск без содержания до сентября, сохранится ли за мной должность?
, Татьяна, г. Пермь
Ирина Фролова
Эксперт
Отпуск без содержания предоставляется только с согласия работодателя. Сомневаюсь, что работодатель согласиться на предоставление вам такого отпуска. На период отпуска должность сохраняется за работником в любом случае.
Сергей Иванов
Здравствуйте!
В ответ на Ваш запрос сообщаю следующее:
Должность за Вами сохранится однозначно.
Данная процедура регулируется ст. 128 ТК РФ — поэтому прошу Вас с предельным вниманием отнестись к подписанию «Соглашения сторон» между Вами и Работодателем, так как в нем могут быть прописаны кроме продолжительности отпуска иные условия, которые могут обернуться против Вас.
Похожие вопросы
Если близкого несовершеннолетнего родственника ставят на учёт в пдн, могу ли я устроиться на должность связанную с работой с деньгами (например касса, банк)?
Если близкого несовершеннолетнего родственника ставят на учёт в пдн, могу ли я устроиться на должность связанную с работой с деньгами (например касса, банк)?
Если нет, возможно ли их оставить на сохранении и в дальнейшем продать?
Здравствуйте. На меня была зарегистрирована машина, регион Москва, прописка Москва. Позже я сменила фамилию и прописку на подмосковную. Хочу обратиться в гибдд для внесения изменений в птс и стс. Есть ли возможность сохранить номера? Если нет, возможно ли их оставить на сохранении и в дальнейшем продать?
Почему я не могу находиться в одном отделе с бывшим мужем, хотя мы уже давно в разводе?
Добрый день, я военнослужащая по контракту в звании ефрейтор, имею несовершеннолетнего ребенка, который еще посещает детский сад, график работы мой был 5/2, который мне подходил. К нам в подразделении пришел стажироваться мой бывший муж, но чтобы его назначить на должность отдел кадров перевели меня на равнозначную должность, которая предполагает ночные дежурства, хотя я сразу объяснила ситуацию что на смены ночные ходить не смогу. На сколько это законно? Почему я не могу находиться в одном отделе с бывшим мужем, хотя мы уже давно в разводе?
Второй вариант он хочет временно перевести на нижестоящую должность
Здравствуйте! В данный момент нахожусь на больничном. Работодатель хочет перевести меня на нижестоящую должность, и в дальнейшем оставить на этой должности. Второй вариант он хочет временно перевести на нижестоящую должность. Законны ли его действия?
В исковом заявлении о взыскании заработной платы, а равно и в судебном решении указана иная должность, чем в
В исковом заявлении о взыскании заработной платы, а равно и в судебном решении указана иная должность, чем в предоставленных суду документах, может ли это являться основанием для отмены этого решения?