Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как вообще узнать уволена я или нет
Здравствуйте. С декабря 2018 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Обнаружила, что моя организация перестала передавать данные в ПФР (есть мысли, что вообще отчеты не передавали) с марта 2019. Сейчас организация на стадии банкротства (наблюдение) с июля 2021 года. Что мне делать, как доказать, что я находилась в отпуске и кто меня должен уволить временный управляющий или директор? А может быть меня уже уволили, а я об этом не знаю. Как вообще узнать уволена я или нет. Спасибо.
Здравствуйте, Мария.
До тех пор, пока Вы не получили на руки трудовую книжку с записью об увольнении или копию приказа об увольнении или сведения об увольнении не переданы в ПФР, считается, что трудовые отношения не прекращены.
Тем более, что уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, у работодателя нет права, кроме случая ликвидации организации.
Так как проводится наблюдение, значит пока вопрос о ликвидации не стоит.
Обратитесь с письменным заявлением к временному управляющему, просите разъяснить Вам порядок действий.
Пожалуйста! Только желательно использовать функционал сайта для выражения благодарности (кнопки «спасибо», "+", «поблагодарить» и т.п. — не знаю точно, как со стороны клиента они выглядят и называются). Слова благодарности на рейтинг юриста, к сожалению, положительного влияния не оказывают.