Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с моей трудовой деятельностью На суде

Работодатель при трудоустройства не ознакомил с локальными актами предприятия и не ознакомил в последующем согласно ст.68ТК

В просительной части иска я написал:

4.Признать незаконным действия (бездействия) ООО «Работодатель» в не ознакомлении меня до подписания трудового договора с документами (ЛНА) непосредственно связанными с его трудовой деятельностью:

-правила внутреннего трудового распорядка;

-правила (инструкции, положения) по охране труда;

-положение о защите персональных данных;

-положение об оплате труда;

-положения о структурных подразделениях;

-должностной инструкции

-положение о премировании;

-положение о служебных командировках;

-коллективный договор;

-иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с моей трудовой деятельностью

На суде судья просит переформулировать требования, ссылаясь, что в гражданском праве нет признание действий хозяйствующего субъекта незаконными (есть только в административном).

Вопрос , как мне переформулировать требование, что здесь я могу заявить, чтоб подстраховаться на будущее с возможным изготовлением каких то документов задним числом? Может мне надо просить: "установить факт нарушения со стороны работодателя в не ознакомлении с ЛНА)

Показать полностью

20 июля 2021, 11:37, Сергей, г. Краснодар

коллективный договор договор ооо правила

Ольга Кучина

Юрист, г. Москва

Услуги по обслуживанию относятся не к жилищно-коммунальным, а к бытовым услугам. Их предоставление регулируется не Жилищным кодексом, а Гражданским, и договором между сторонами.

Со своей стороны, на основании договора, возможно, домофонная компания вправе отсоединить трубку абонента от базы.

Вы же имеете право отказаться от бытовых услуг в одностороннем порядке. Для этого нужно всего уведомить организацию-исполнителя. Отправить заказным письмом либо вручить под роспись.

Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении, для подтверждения, что заявление получено.

21 июля 2021, 10:40

Похожие вопросы

1200 ₽

Трудовое право

Или это просто мои переживания и незнание трудового законодательства?

Здравствуйте! Хотел бы с вами проконсультироваться. У меня следующая ситуация: "11 апреля 2024 года я уволился по собственному желанию из банка ВТБ, и получил расчёт на свой счёт. Вчера, 31.05.2024, мне внезапно поступила зарплата в сумме 96692 рубля по реестру с пометкой "Поступление заработной платы". Хотел узнать у вас, как лучше действовать в данной ситуации. Буду рад вашей платной консультации и уточнению, как быть в данной ситуации. Как я понял,эта ошибка не является счётной, а является технической по вине работодателя, и в данной ситуации я останусь с тем, что есть сейчас) Но хотелось бы узнать, какие могут быть подводные камни, и стоит ли вести с банком диалог и возвращать данные средства. Возможно они могут подать в суд или что-то сделать такое, что я себе потом, к примеру, не найду потом работу? Или это просто мои переживания и незнание трудового законодательства? Прикрепляю квитанцию о перечислении ЗП здесь. Буду рад у вас проконсультироваться и узнать, как лучше действовать в сложившейся ситуации. Спасибо)

Вчера в 15:39, вопрос №4139525, Дмитрий, г. Москва

8 ответов

486 ₽

Гражданское право

Мониторить иск нужно в районом суде?

В 2020г был выдан судебный приказ по коммуналке за период 2013-2020. В мае 2024 я его отменил. При подаче иска в суд как будет применен срок исковой давности при подаче возражений, задолженность смогут взыскать за последние три года или возможно больше? Будет срок как-то связан с отмененным судебным приказом? Мониторить иск нужно в районом суде?

31 мая, 09:18, вопрос №4138166, Виктор, г. Красноярск

11 ответов

Трудовое право

В исковом заявлении о взыскании заработной платы, а равно и в судебном решении указана иная должность, чем в

В исковом заявлении о взыскании заработной платы, а равно и в судебном решении указана иная должность, чем в предоставленных суду документах, может ли это являться основанием для отмены этого решения?

30 мая, 16:20, вопрос №4137482, кастет, г. Москва

1 ответ

Все

По приговору Алтайского краевого суда Васильев осужден по ч

По приговору Алтайского краевого суда Васильев осужден по ч. 1 ст. 30, пп. «а», «г» ч. 3 ст. 228-1, п. «а» ч. 3 ст. 228-1 УК РФ. Постановлением суда с осужденного Васильева взысканы в доход федерального бюджета процессуальные издержки, связанные с выплатой вознаграждения защитнику за осуществление защиты осужденного в судебном заседании в порядке ст. 51 УПК РФ по назначению суда. B кассационной жалобе осужденный Васильев просит постановление отменить, ссылаясь на то, что находится в исправительном учреждений, возможности трудоустроиться не имеет, какие-либо доходы у него отсутствуют, а взысканная сумма является для него существенной. Считает, что решение о взыскании с него процессуальных издержек является неправомерным, поскольку осужден незаконно. Просит отнести возмещение данных процессуальных издержек за счет федерального бюджета. Очените ситуацию. Какое решение должен принять суд кассационной инстанции.

30 мая, 11:20, вопрос №4137031, Уля, г. Барнаул

1 ответ