8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не могут ли отношения со второй группой швей признать трудовыми?

Вопрос связанный с бухгалтерией.

Ип УСН 6%, производство одежды (женское белье)

Швеи шьют у себя на дому, на собственном оборудовании, из моих материалов. Обязанностей кроме пошива нет, графика нет (шьют, когда хотят, отдыхают когда хотят). Оплата за каждое конкретное изделие. Плана, который нужно выполнять, тоже нет.

Могут ли такие швеи быть самозанятыми и заключать со мной договор?

Часть из них имеют основную работу. У них итоговые суммы получаются совсем разными. Тут действительно нельзя принять отношения за трудовые.

Часть - принимают только мои заказы, для других заказчиков не шьют, т.к все свободное время занимают моими заказами (заказов много + швей устраивает шить только для меня, им удобно шить одинаковые изделия). У этой категории швей из месяца в месяц итоговая сумма не сильно разнится.

Не могут ли отношения со второй группой швей признать трудовыми?

Эти швеи действительно не посещают никакие офисы/цеха, не работают по графику, не получают оплату просто за присутствие где-либо, не подчиняются какому-то внутреннему распорядку, не используют мое оборудование (его даже нет)

Показать полностью
, Мария, г. Нижний Новгород
Анна Иванова
Анна Иванова
Юрист, г. Краснодар

Добрый день, Мария!

Заключать гражданско-правовые договоры с плательщиками НПД можно. Тот факт, что у них только один заказчик — ничего страшного. Единственное, что вижу — это систематичность. 

Однако во многом роль играет условия заключенного договора. При организации работы таким образом надо особое внимание уделить составлению договоров: выполнение работы на основании индивидуально-конкретного задания к оговоренному сроку за обусловленную в договоре плату; указывать конкретный итоговый результат; оплата за результат или за определенный этап работы ( не ежемесячно), идеально бы: оплата по актам выполненных работ; не заключать на длительный период; правила внутреннего распорядка организации на исполнителей не распространяются; режим работы не установлен  и т.п.

Исходя из содержания вопроса, Вы все отличия знаете. Поэтому, при грамотных договорах никаких вопросов возникнуть не должно. 

Если остались вопросы, понадобилась консультация или необходимо составить процессуальные документы, то можете обратиться ко мне в чате.

0
0
0
0
Похожие вопросы
786 ₽
Семейное право
Могу ли я подать Заявление в суд с просьбой увеличить 3 годичный срок взыскания в связи с получением мной 3
Мой бывший муж не платил алименты с продажи автомобилей на протяжении 12 лет как мы развелись. Могу ли я подать Заявление в суд с просьбой увеличить 3 годичный срок взыскания в связи с получением мной 3 года назад 1 группы инвалидности - является ли это уважительной причиной для рассмотрения и взыскания долга за предыдущие года?
, вопрос №4135203, Алена Давыдова, г. Москва
Право собственности
Если второй наследник не подаст на наследство год, два, три, могу ли я претендовать на вторую долю?
Есть два наследника. Первый подал на наследство, второй на наследство не подал, но прописан в квартире (фактически проживает в другом городе). Натариус оформляет только 1/2 долю на первого наследника, вторая доля повисает в воздухе. Если второй наследник не подаст на наследство год, два, три, могу ли я претендовать на вторую долю? Если да, то как это сделать?
, вопрос №4134854, Елена, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?
Добрый день! Устроена официально по трудовому договору. 29 недель беременности. Не отгуляла 2 недели обязательного отпуска. В женской консультации открывают больничный лист по беременности и родам 5 июня. Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?
, вопрос №4134710, Ирина Ивановна Левашкевич, г. Москва
Семейное право
Больше года его не могут найти и он не платит алименты ( по федеральному закону от 07.03.2018 г номер 48-Ф3)
Мне нужно подать в суд на бывшего супруга ,,чтобы его признали безвести отсутствующим ,и.к. Больше года его не могут найти и он не платит алименты ( по федеральному закону от 07.03.2018 г номер 48-Ф3)
, вопрос №4133406, Виктория, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
2 будут ли засчитаны те 6 месяцев как "оператор ЧПУ" или они будут считаться за токаря?
Здравствуйте, работаю "оператором станков с ЧПУ" 6 месяцев, в трудовой должность написана "токарь" 1) могу ли я изменить свою профессию в трудовой? 2) будут ли засчитаны те 6 месяцев как "оператор ЧПУ" или они будут считаться за токаря?
, вопрос №4132616, Евгений, г. Иркутск
Дата обновления страницы 25.06.2021