Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если я не доработаю до отпуска, положена ли мне выплата за неиспользованный отпуск?
Добрый вечер!
Я жена военнослужащего. Его перевели на новое место работы. Вместо увольнения с основного места работы я перевелась на дистанционную работу в этой же организации. Прошел год, и на данный момент я планирую увольняться. Плановый отпуск через 2 месяца.
Если я не доработаю до отпуска, положена ли мне выплата за неиспользованный отпуск? И ещё, могу ли я с ДИСТАНЦИОННОй работы теперь уволиться по пункту 3 часть 1 ст 77 трудового кодекса в связи с переводом мужа на новое место работы, чтоб получить положенные выплаты?
Евгения, здравствуйте.
1. Вы вправе получить компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск.
2. Вы также вправе уволиться по 3 часть 1 ст 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Никаких ограничений для лиц, работающих дистанционно, данное основание не содержит.
ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);