Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В ООО директор увольняется по собственному желанию,кто должен подписать с ним соглашение о его расторжении?нужно ли увольнении оформлять через решение участников ооо?
В ООО директор увольняется по собственному желанию,кто должен подписать с ним соглашение о его расторжении???нужно ли увольнении оформлять через решение участников ооо???
Добрый день!
Расторжение отношений с руководителем — более трудоемкий процесс, чем с обычным специалистом, пошаговая инструкция по увольнению генерального директора ООО следующая:
Шаг 1. Руководитель пишет заявление на увольнение.
Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.
Шаг 3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя.
Шаг 4. В компании издают приказ об увольнении старого директора.
Шаг 5. Фактическая дата прекращения трудовых отношений: бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают ее вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчет.
Шаг 6. Компания подает уведомление в налоговый орган о смене руководителя. На основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ.
Добрый день, Людмила!
Соглашение о расторжении трудового договора лучше оформить в той же форме что и трудовой договор, соответственно полномочиями подписывать от имени общества соглашения о расторжении трудового договора имеют те же лица что и на подписание трудового договора
ст. 40, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества
— лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества,
— или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества,
— либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
То есть расторжение директор подпишет сам с собой.
По поводу решения:
1. Директор подает заявление об увольнении на имя собственника. Общее собрание участников путем голосования принимает решение об увольнении генерального директора на основании его заявления, которое заносится в протокол. В том же протоколе можно указать назначение нового генерального директора.
2. Издается приказ об увольнении генерального директора
3. Заносится запись в трудовую книгу
сам же директор и должен подписать, тк он на это уполномочен