Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Также работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере но при выплате стимулирующей выплаты 65% платится на один тариф тоесть тариф+65%+тариф

Добрый день! На нашем предприятии установлена часовая тарифная ставка плюс стимулиркющая выплата 65% это ежемесячная премия. При начислении зарплаты за работу в ночное время идёт надбавка 40% но эта надбавка начисляется отдельно хотя ст.154 ТК РФ говорит об увеличении тарифа. Таким образом тариф не увеличивается и соответственно премия на эти деньги не платится. Также работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере но при выплате стимулирующей выплаты 65% платится на один тариф тоесть тариф+65%+тариф. Если ссылаться на постановление КС РФ 26-П то стимулирующей выплатой облагаеться и ночные часы и работы в выходные и праздничные дни в полном объёме?

Показать полностью

13 марта 2021, 09:15, Артем Сергеевич, г. Москва

тк рф выплаты

Евгений Григоренко

Юрист, г. Красноярск

Добрый день. Артем.

Вы правильно говорите, что в соответствии с п.3.5 Постановления Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. № 26-П “По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д.В. Апухтина, К.К. Багирова и других” ,

При привлечении работников, заработная плата которых помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.

во все часы, отработанные в ночное и праздничное время, должны входить стимулирующие выплаты в полном объеме.

Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

13 марта 2021, 12:37

Артем Сергеевич

Клиент, г. Москва

А если работодатель не исполнял это обязательство можно ли получить компенсацию через суд? Какую?

13 марта 2021, 13:54

Евгений Григоренко

Юрист, г. Красноярск

Если работодатель не исполнял свои обязанности, то вы можете всю сумму получить через суд и плюс моральный ущерб. Напишите жалобу на работодателя в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

20 марта 2021, 03:59

Похожие вопросы

Раздел имущества

Добрый день, хочу подать на алименты на ребенка и себя пока в декретном отпуске, но с мужем в браке, у него от

Добрый день, хочу подать на алименты на ребенка и себя пока в декретном отпуске, но с мужем в браке, у него от первого брака есть алименты на ребенка, какой размер алиментов в процентах положен моему ребенку и мне?

30 мая, 19:18, вопрос №4137680, Анна Игоревна Коханыч, г. Екатеринбург

1 ответ

800 ₽

Защита прав потребителей

Срочно требуется уход за матерью, и в каком законном порядке это следует делать?

Добрый день! Мой знакомый служит в зоне СВО по контракту, ему 59 лет. На сегодняшний момент у него имеется два ранения, сейчас он лежит в госпитале на лечении. На гражданке у него больная мать, принесшая инфаркт миокарда, ей 84 года, также она болеет деменцией, до службы он на себя оформил выплату по уходу за пожилой матерью, сейчас за ней некому ухаживать. Подскажите, пжл, на каком законном основании ему можно досрочно расторгнуть контракт, т.к. срочно требуется уход за матерью, и в каком законном порядке это следует делать?

30 мая, 18:34, вопрос №4137656, Андрей, г. Курск

9 ответов

486 ₽

Ипотека

Он приезжает в отпуск в ближайшие две недели и мы должны сделать доверенность, его согласие на то, что он не против что я беру ипотеку

Добрый день. Покупаем в ипотеку квартиру . Муж на сво. Его в сделку по ипотеке не добавляем, но там есть Созаёмщик-его мать. Он приезжает в отпуск в ближайшие две недели и мы должны сделать доверенность, его согласие на то, что он не против что я беру ипотеку. Но тогда получает что его выведут из сделки,и Он не претендует в будущем на эту квартиру. Но у него есть льготы по уплате налогов и коммунальных платежей. Как ветерану боевых действий. Тогда как и что делать что бы платить налоги и коммуналку мне в уменьшенном размере, и что бы эта квартира была в собственности у нас двоих, а не только у меня.

30 мая, 13:14, вопрос №4137268, Елена, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм

Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель?

30 мая, 13:04, вопрос №4137173, Анастасия, г. Казань

1 ответ

Трудовое право

Е в основной выходной Законны действия работодателя?

На работе случился простой по техническим причинам. Работодатель день простоя не оплатит. Но предложил отработать простой в другой день(т.е в основной выходной) Законны действия работодателя?

30 мая, 12:56, вопрос №4137233, Иван, г. Москва

1 ответ