Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, работодатель отказывается выдать копию трудового договора и расчетный лист, меняет график не уведомляя об этом, что с этим делать?
Здравствуйте, работодатель отказывается выдать копию трудового договора и расчетный лист, меняет график не уведомляя об этом, что с этим делать?
Добрый вечер.
Обратитесь с письменным заявлением к работодателю, в котором укажите все документы, которые хотите получить (копии приказа о приеме на работу, выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя; копию трудового договора и другое). Заявление распечатайте в двух экземплярах: 1-для работодателя, на 2-м работодатель делает отметку о принятии заявления с указанием фамилии и инициалов, даты принятия, ставит подпись; либо направляйте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику документы. С изменениями в графике рабочего времени работодатель должен знакомить Вас под роспись.