Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Недоработка при увольнении
Здравствуйте, я работал вахтовым методом на севере, в связи с эпидемией коронавируса 2020 года и сидения в обсерваторе с отрицательным тестом на ковид, у меня образовалась значительная недоработка по суммированному учету рабочего времени за 2020 год, в феврале 2021 уволился, могу ли я требовать после получения расчета возмещения средств за неотработанное время( недоработка не была оплачена НИКАК), и на какую сумму от зп могу рассчитывать? Т.к. работа на севере, то полярки платят при недоработке? или тариф только учитывается без «северных»?
Куда обращаться для более эффективного воздействия, и какие доказательные документы потребуются?
Здравствуйте, Григорий.
Вопрос у Вас такой, что он предполагает изучение целого комплекта документов — расчетных листков, графика работы, табеля учета рабочего времени, локальных актов работодателя (положения об оплате труда, суммированном учете рабочего времени, вахтовом методе работы и др.).
Поэтому ответ может быть только обобщенным.
При определении нормы рабочего времени для работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, не учитываются периоды, когда он фактически не работает. К таким периодам, в частности, относятся все виды отпусков, периоды временной нетрудоспособности, беременности и родов, дни выполнения государственных или общественных обязанностей, выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, дни прохождения медицинского осмотра, сдачи крови, дни отдыха доноров, командировки и др. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться.
Таким образом,
в связи с эпидемией коронавируса 2020 года и сидения в обсерваторе с отрицательным тестом на ковид, у меня образовалась значительная недоработка по суммированному учету рабочего времени за 2020 годГригорий
у Вас не могло образоваться недоработки, если работодателем все оформлено правильно и время в обсерваторе оплачено согласно действующим правовым актам:
6. В случае если в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
Постановление Правительства РФ от 28.04.2020 N 601 (ред. от 28.12.2020) «Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом»
См., например:
Компенсация за обсервацию НЕ является зарплатой ведь! Отпуск это отпуск, о том что я свои часы не выработал, есть письмо электронное из отдела кадров, и мой график, где полгода нули стоят