Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте прлскадите пожалуйста может ли стать причиной отказа службой безопасности при приеме на работу долг по налогом?
Здравствуйте прлскадите пожалуйста может ли стать причиной отказа службой безопасности при приеме на работу долг по налогом?
Здравствуйте, Екатерина!
Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Таким образом, вы можете узнать о точной причине отказа в приеме на работу и в случае несогласия с ним, обжаловать его в суде.
Добро дня Екатерина!
Законного основания для отказа нет, однако каждый работодатель сам определяет критерии при приеме на работу.
В некоторых случаях даже судимость не является определяющим фактором, а в другом наличие детей уже будет препятствием для приема на работу!
Могу подробно проконсультировать по Вашему вопросу в чате, услуга платная, стоимость обсуждается индивидуально!
Спасибо и удачи Вам!