Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

У меня в организации работают работники с 2000 года.И договор с ними был заключён в этом же году.а позже по

Добрый день!у меня в организации работают работники с 2000 года.И договор с ними был заключён в этом же году.а позже по трудовому кодексу были изменения и требуют чтобы до подписания трудового договора работник письменно знакомился с локальными актами.А что делать с теми кто уже устроился в 2000году ведь у них нет факта ознакомления и как тогда их ознакомить.

24 января 2021, 08:56, Марина, г. Ухта

договор

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.2

Эксперт

Здравствуйте, Марина!

Работников, принятых на работу в 2000 году, необходимо в любом случае ознакомить под роспись с локальными актами.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».

24 января 2021, 09:39

Похожие вопросы

Приватный вопрос

Семейное право

А если я свою долю поделю с дочерью, легче ли нам будет остаться в этом жилье, или нет?

Приватный вопрос.

Вчера в 06:59, вопрос №4147451, Анна, г. Ульяновск

1 ответ

Защита прав потребителей

Р, у нас нет договора, есть ли смысл обращения в суд?

Турагент забронировал номер нисшей категории ,о чем узнали по приезду ,разница в сумме более 100 т.р ,у нас нет договора ,есть ли смысл обращения в суд ?

08 июня, 18:24, вопрос №4147919, Катя, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Основная ставка на общеобразовательные группы, а совмещение в этом же учреждении на группы с ОВЗ

Добрый день. Вопрос про удлиннёный отпуск для музыкального руководителя в детском саду. Работаю на 1.4 ставки,2 трудовых договора. Основная ставка на общеобразовательные группы, а совмещение в этом же учреждении на группы с ОВЗ. Заведующая ссылаясь на это не даёт удлиннёный отпуск 56 дней, только 42 дня. Имеет ли право?

08 июня, 11:29, вопрос №4147563, Павлова Марина Валерьевна, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

"г." Части 3, ст 86 УК РФ до 2013 года и есть ли к этому ФЗ пояснительная записка Третий вопрос: Есть ли решения КС по статьям 86, 15, 95 УК РФ Заранее благодарен

Добрый день! Нужна пояснительная записка Гос Думы к ФЗ-162 от 08.12.2003г. и второй вопрос Какой ФЗ регламентировал пункт. "г." Части 3, ст 86 УК РФ до 2013 года и есть ли к этому ФЗ пояснительная записка Третий вопрос: Есть ли решения КС по статьям 86, 15, 95 УК РФ Заранее благодарен

07 июня, 16:57, вопрос №4146902, Елена Марина, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Нотариат

Земельный участок с домом был куплен моей мамой и после её смерти был разделён между мной, моей сестрой и вторым мужем мамы

Здравствуйте. Земельный участок с домом был куплен моей мамой и после её смерти был разделён между мной, моей сестрой и вторым мужем мамы. После смерти отчима его долю разделили между нами сестрами. Сейчас мы хотим продать дачу. Нашелся покупатель, агент которооо затребовал пакет документов, в том числе: 1. Нотариально удостоверенное заявление продавца о том, что ему не известны иные наследники. 2. Справка от нотариуса об отсутствии иных наследников. Нотариус отказывается выдавать такие документы. Прав ли нотариус?

07 июня, 14:05, вопрос №4146756, Тамара, г. Москва

4 ответа