Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, начальник требует находится на рабочем месте в робе (верхняя одежда), у нас в цеху очень жарко
Здравствуйте, начальник требует находится на рабочем месте в робе (верхняя одежда), у нас в цеху очень жарко имеет ли он право заставлять в ней ходить, просто работа физически тяжёлая и очень жарко в робе когда работаешь
Дмитрий, добрый день.
Если работодатель обеспечил работника спец. одеждой (спец. обувью) в соответствии в размерам, которые нужны работнику, а он уклоняется от ношения спец. одежды, спец. обуви, то его вправе привлечь к дисциплинарной ответственности и отстранить от работы.
Однако, работодатель должен быть уверен, что предоставленная спец.обувь и одежда ему подходят и не нарушают требования по охране труда при выполнении соответствующих работ.
Работодатель обязан бесплатно выдавать сотрудникам, занятым на определенных работах, средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами (ст. 221 ТК РФ). Также работодатель не должен допускать сотрудников к работе без выданных в установленном порядке СИЗ (п. 26 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н). При этом заработная плата за период недопущения к работе в этом случае не начисляется (ч. 3 ст. 155, ч. 3 ст. 157 ТК РФ)
Если сотрудник отказывается пользоваться средствами защиты, работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание. Это следует из совокупности положений пунктов 11 и 26 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, ст. 214, части 6 статьи 220 Трудового кодекса РФ.