Добрый вечер, имеет ли право работник при увольнении по п5 ст 81 тк на выходные пособия?

День добрый, Андрей.

Нет, работник, уволенный по п.5 ст. 81 ТК РФ не имеет права на выходное пособие.

В силу ст. 178 ТК РФ, При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Иных оснований для выплаты выходного пособия, трудовое законодательство не содержит.

С уважением.

Здравствуйте Андрей!
Рассчитывать на выплату выходного пособия в связи с расторжением с вами трудового договора вы можете лишь в том случае, если это предусмотрено внутренним локальным актом организации, в которой вы работали.
Для этого вам необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда и премировании, коллективным договором и др. (в личном чате могу оказать помощь в составлении указанного документа).
Действующим законодательством выплата выходного пособия в связи с расторжением трудового договора по указанному вами основанию не предусмотрено.