8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по беременности и родам совпадёт с очередным оплачиваемым отпуском. Что делать?

Отпуск по беременности и родам совпадёт с очередным оплачиваемым отпуском. В мае 2014 наступит 30 недель и мне нужно будет уходить в отпуск по БиР, но в июле 2014 наступает дата очередного оплачиваемого отпуска. как мне лучше поступить, чтобы получить максимальные выплаты по беременности и родам и за отпускные? Возможно ли получить заранее и пособие по родам и отпускные а потом всё отгулять? И изменится ли тогда пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Если да, то как? И что мне полагается если я раньше выйду на работу (не дожидаясь 1,5 лет)? Спасибо!

Уточнение от клиента

И можно ли так сделать: написать заявление на отпуск - но не отгулять его, а работать? Тогда мне еще должны выплатить компенсацию за то, что я не отгуляла отпуск? Или так делать нельзя? И еще мне не ответили - что полагается, если я раньше 1,5 лет выйду на работу.

Уточнение от клиента

Совсем вылетело из головы уточнить еще одну маленькую но такую важную деталь - я учитель и работаю школе, соответственно мой отпуск больше, чем у других, и отпускные у меня, так скажем, больше. И как раз таки мой уход и в декрет и в отпуск заранее не совсем будет "выгоден" для администрации, так как я являюсь классным руководителем 9, выпускного класса, а у нас ЕГЭ и ГИА. Я конечно понимаю, что в первую очередь семья, но мне не хочется подводить всех. Думаю, я всё же остановлюсь на первом варианте, который вы мне посоветовали, единственное, что хотелось бы уточнить - не потеряется ли он вовсе потом - это единственное, что меня гложет - ведь меня целый год не будет, а потом я выйду в сентябре на новый учебный год( получается я в декрете буду год) и летом придёт пора очередного отпуска, как обычно, а у меня в запасе еще один отпуск - как мне тогда быть? И как это объяснить в бухгалтерии - вдруг они не знают? Что тогда? К кому обращаться, чтоб мои права не были ущемлены?

, Фаина, г. Серов
Владимир Галушка
Владимир Галушка
Юрист

Добрый вечер, Фаина !

   Вы вправе использовать полагающийся Вам очередной отпуск, независимо от того, когда он Вам полагается (по графику  или авансом) по Вашему желанию, как  до начала медицинского предродового отпуска,  так и непосредственно после окончания послеродового медицинского (называемого в народе ,, декретным,,)  отпуска, а также и после окончания частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.  Методика исчисления размера отпускных (за очередной отпуск)  и ,, больничных,,  -  пособия по беременности и родам  -  не слишком различаются. Просто, если Вы уйдёте в очередной отпуск до предродового  -  Вы на целый месяц раньше прекратите работать и, следовательно, не будете получать зарплату, а только отпускные.  Если условия работы не повредят Вам и будущему ребенку, а состояние здоровья позволяют работать до предродового медицинского отпуска, есть резон отложить очередной отпуск  ,, на потом,,, когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы имеете на это право,  а размер отпускных будет исчислен из Вашей зарплаты, предшествовавшей дате ухода в предродовой медицинский отпуск. Думаю, что деньги (отпускные) Вам и тогда пригодятся, будет своеобразная ,, заначка" !  (Правда, за счёт инфляции покупательская способность этой  «заначки»  может снизиться.)

1
0
1
0

Если Вы возьмете очередной отпуск за 28 дней до начала медицинского предродового отпуска, то вы его отгуляете, получив полагающиеся Вам отпускные (что будет самым полезным для Вас и Вашего будущего ребенка).  Маловероятно, что через три рабочих дня после ухода в очередной отпуск  возникнут непредвиденные обстоятельства (производственная необходимость), требующие Вашего присутствия на работе и вынудившие администрацию принять решение об отзыве (с Вашего письменного согласия) Вас из очередного отпуска с выплатой заработной платы за фактически отработанное в период отпуска рабочее время (или выполненную работу)   --  только так можно за один и тот же период времени получить и отпускные, и заработную плату ! 

    И вообще, самой природой на Вас возложена ответственность за состояние здоровья Ваше и Вашего ребенка !!! 

    А о материальном аспекте благосостояния семьи пусть больше думает отец будущего ребенка,  а то ему пока что одни удовольствия!!!

0
0
0
0

   Вы вправе выйти на работу и раньше, чем ребенку исполнится 1,5 года.  Если Вы выйдете на работу  на полный режим (на полную ставку), то Вы лишитесь пособия, полагающегося по уходу за ребенком. Если Вы выйдете на неполный режим (неполный рабочий день), Вы будете получать и пособие, и зарплату за фактически отработанное рабочее время.

     Но учтите, отпуска по уходу за ребенком предоставляются не для того, чтобы Вы ходили на работу. Уходя на работу, Вы по существу, обкрадываете своего ребенка, лишая его возможности  общения  в первые дни своего существования с самым родным и близким ему человеком - МАМОЙ.   Это утрата, которая впоследствии ничем не восполняется.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Меня зовут Кристина Интересует правомерность и
Здравствуйте! Меня зовут Кристина. Интересует правомерность и законность действий компании которая занимается покупкой и продажей криптовалюты на определенных биржах. Я инвестировала небольшую сумму денежных средств (500 рублей) в одну из таких компаний по банковским реквизитам и закрепил все электронным чеком. Результат обещали на следующий день вместе с выплатой в 100раз больше суммы которую я инвестировала. На следующий день мне приходит сообщение что с моего вклада удалось получить положительный результат, но чтобы я получила выплату, мне необходимо оплатить услугу страхового агента в размере 1/10 от суммы выплаты. ( Действуя согласно условиям сервиса мы зачислим Вам выплату на Вашу карту после оплаты страхового агента. Напоминаю, что счет оплачивается единоразово новичками при первоначальном инвестировании. Сумма оплаты услуг страхового агента счета составляет 1/10 от суммы выплаты, а именно 5000 рублей. После оплаты предоставьте чек о совершении перевода. Выплата происходит в течении 2-5 минут после оплаты.) Меня это насторожило, но мне оправили скрины переписок, где люди переводят оплату и получают выплаты. Я провела оплату услуг страхового агента в размере 1/10 от суммы выплаты (5000 рублей). перевод проходит успешно и эл.чек Я отправляю в диалог. Меня просят подождать пока проверят поступили деньги или нет. После чего присылают сообщение - «Страховой агент дал ответ по Вашей заявке: В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда от 1 января 2023 года, к статье 224 НК РФ, осуществляются новые алгоритмы контроля по выводу фиатной валюты Российский Рубль (RUB), и действующие ограничения на вывод средств. Согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации, а именно ст. 226 «При выплате налогоплательщику дохода в натуральной форме (доход из управления счетом на фондовом рынке) или получении налогоплательщиком дохода в виде материальной выгоды (прибыль из рынка акций, облигаций и т.д.) удержание исчисленной суммы налога производится непосредственно перед получением выигрыша в денежной форме". К особенностям согласно комментария к статье 224 и 226 Налогового Кодекса Российской Федерации относятся непосредственно оплата налога на доходы не на физических носителях ( т.е. в интернете) производится непосредственно перед получением выигрыша. После оплаты налоговой пошлины Вам будет переведено 50000 рублей (с тем самым, что Вы оплатили услуги страхующей Вас фирмы). В случае неприхода вам средств на ваши реквизиты, мы обязуемся выплатить все затраты с моральной компенсацией. В случае отказа от оплаты налога, я не имею права сделать Вам перевод, так как это подсудное дело и нарушение налогового законодательства Российской Федерации. В данном случае мы руководствуемся законами РФ, регламентом работы криптовалютных бирж, подзаконными актами и правилами нашего сервиса. Сумма оплаты налога - 13% 6500 рублей.» И следом отправили реквизиты для проведения платежа. Но мне это показалось подозрительными и я не стала переводить деньги, а пыталась вернуть ранее переведенные. На это меня начинает убеждать в нормальности оплаты налога и предоставляют еще скрины с людьми, где они производят оплату и получают выплату. Я отказываюсь. Что делать в данной ситуации?
, вопрос №4139014, Кристина, г. Иркутск
Трудовое право
Имею ли я право, после выхода из декрета, на очередной отпуск?
До выхода в декрет отгуляла ежегодный отпуск, отработав 3 месяца ушла на больничный по беременности и родам, далее ушла в декрет. Имею ли я право, после выхода из декрета, на очередной отпуск?
, вопрос №4138342, Татьяна, г. Екатеринбург
Военное право
Муж на сво у него умерла бабушка, имеет он право на отпуск по семейным обстоятельствам, мать одна, помощи и поддержки нет, сыновья на СВО оба, подскажите что делать?
Муж на сво у него умерла бабушка, имеет он право на отпуск по семейным обстоятельствам, мать одна, помощи и поддержки нет, сыновья на СВО оба, подскажите что делать?
, вопрос №4138255, Ира, г. Москва
486 ₽
Ипотека
Он приезжает в отпуск в ближайшие две недели и мы должны сделать доверенность, его согласие на то, что он не против что я беру ипотеку
Добрый день. Покупаем в ипотеку квартиру . Муж на сво. Его в сделку по ипотеке не добавляем, но там есть Созаёмщик-его мать. Он приезжает в отпуск в ближайшие две недели и мы должны сделать доверенность, его согласие на то, что он не против что я беру ипотеку. Но тогда получает что его выведут из сделки,и Он не претендует в будущем на эту квартиру. Но у него есть льготы по уплате налогов и коммунальных платежей. Как ветерану боевых действий. Тогда как и что делать что бы платить налоги и коммуналку мне в уменьшенном размере, и что бы эта квартира была в собственности у нас двоих, а не только у меня.
, вопрос №4137268, Елена, г. Москва
Трудовое право
5 лет по уходу за ребенком и не возвращать деньги?
Вышла в отпуск на 14 дней,получила полную оплату этих дней. Так получилось,что наступление больничного по беременности и родам начался на 8 день отпуска. То есть половину оплаты я получила авансом. Теперь бухгалтерия требует привезти половину отпускных ( за те дни, которые не отгуляла, а деньги получила) наличными в кассу. Можно ли эти 7 оставшихся оплаченных дней отгулять после больничного по беременности и родам или после 1.5 лет по уходу за ребенком и не возвращать деньги?
, вопрос №4136877, Надежда, г. Волгоград
Дата обновления страницы 28.05.2014