Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа по совместительству
Руководитель принуждает совмещать работы, без доп. договора, мотивирует только увольнением, звучит примерно так, в связи с плохой экономической ситуацией в стране надо совместить профессии и выполнять другие работы, на возражения что на доп работы надо заключать договора, говорит если тебя не устраивает то мы тебя сократим. что ему на это ответить. Ни каких доп договоров ещё раз повторяю подписано не было,кроме основного договора при устройстве на работу, все в устной форме. Что ему на его предложения отвечать. подскажите пожалуйста
Здравствуйте, Данил!
Что ему на его предложения отвечать. подскажите пожалуйстаДанил
Это, скорее, вопрос не к юристу. В данном случае можно предложить работодателю изучить положения статьи 60.2 Трудового кодекса РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Совмещение осуществляется исключительно с согласия работника, после оформления необходимых документов.
С уважением, Татьяна.