Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И какие документы надо предоставить работодателю?
Я бабушка,была в отпуске по уходу за ребенком .Вышла на работу ,сейчас ребенку 2 года 5 месяцев .Могу ли я оформить себе не полный рабочий день ?И какие документы надо предоставить работодателю ?
, светлана, г. Электросталь
Татьяна Степанова
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте, Светлана.
Могу ли я оформить себе не полный рабочий день ?светлана
Можете. Вариантов два:
- С согласия работодателя по ст. 93 ТК РФ и с согласованием с ним графика работы. Нужно только заявление. После согласования с работодателем обычно заключается допсоглашение к трудовому договору. Ну или как минимум приказ издается. Срок может быть любым.
- Без согласия работодателя, но по согласованию с ним графика работы на основании ст.ст. 93, 256 ТК РФ — на период до исполнения ребенку трех лет. Нужно снова подать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет с работой на условиях неполного рабочего времени. Допсоглашение, приказ составляет работодатель. Вы снова предоставляете свидетельство о рождении ребенка, если работодателю не достаточно имеющихся у него ранее документов.
Похожие вопросы
И нужно ли проводить техническую экспертизу брака радиатора?
Купил в строительном гипермаркете радиатор. Через год после установки он потек по центру и из-за этого затопилось две квартиры на два этажа ниже. Могу ли предъявить иск продавцу и потребовать компенсации расходов на ремонт у себя и соседей? По каким статьям требовать возмещения ущерба и какие документы подтверждающие документы предъявлять? И нужно ли проводить техническую экспертизу брака радиатора?
У меня есть дубликат и оригинал документа, какой из них действителен?
У меня есть дубликат и оригинал документа, какой из них действителен?
Какие документы и условия должры быть что бы суд оставил ребенка сомной
Добрый день . Вопрос о разводе.
Смтуация такая. Официально брака нету. Есть ребенок 7 месяцев. Установлено отцовство. Муж грозится отобрать ребенка. Ребенок прописан по моему месту жительства . Какие условия должны быть что бы оставили ребенка сомной ? Я поанирую диьь в квартире копленой моей мамой там моя доя в квартире есть. Она ипотечная. И помощь будет финансовая от мамы . Потом я выйду на работу . Подскажите пожалуйста. Какие документы и условия должры быть что бы суд оставил ребенка сомной . У мужа толсьемная квартира и участок. Сам он за ребеноком смотреть не сможет только если отдаст родителям своим.
И какие документы нужно собрать для суда?
Здравствуйте! Мне нужно подать иск в суд на лишение родительских прав мужа и сразу на алименты( не общались 13 лет,присуженные алименты не платил) место жительства его нам неизвестно ,могу ли я подать в суд по своей прописке? И какие документы нужно собрать для суда?
Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?
Устроилась в школу по ТК РФ, первый месяц испытательный срок с зп 1350 рублей за смену. Зп на испытательном сроке меньше, чем после прохождения испытательного сроке.
5 дней онлайн обучение. 3 смены с тренером. Далее 2 смены, которые я отработала и поняла, что мне не подходит данная работа. Написала заявление по собственному желанию, отправила руководству. Так как я была на испытательном сроке, я могла отработать 3 смены. Работодатель попросил меня задержаться на 2 недели, пока он найдет нового педагога. Я согласилась. Таким образом, после своего увольнения я отработала еще 6 смен. Отработала хорошо, замечаний не было.
В день увольнения мне не поступила зп. Месяц прошу работателя перечислить мою зп.
Работодатель ссылается на отсутствие ответа от бухгалтерии и налоговой, и обещает выплатить зп. Получилось выпросить у работодателя часть зп, она мне была отправлена не бухгалтерией, а через посторонний номер. Ещё часть от зп мне обещали выплатить, однако этого не произошло после последнего моего обращения к работодателю. А деньги за мои смены, отработанные с тренером выплачивать не собираются.
Вопросы:
1. Должны ли мне оплатить 3 смены, которые я провела с тренером?
2. Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?
С 0 до 1,5 года ребенка в отпуске по уходу находилась я. И таких документов работодатель с меня не спрашивал. Но я не была на неполном рабочем дне. Сейчас спросит ли?
нет.
Для первого основания вообще не нужны никакие подтверждающие документы, для второго — только подтверждение «наличия» ребенка до 3 лет, за которым осуществляется уход.