Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что если человек поехал в служебную командировку, а возвращаясь обратно, остановился на отдых у озера, а во
Здравствуйте!
Что если человек поехал в служебную командировку, а возвращаясь обратно, остановился на отдых у озера, а во время купания ударился о дно и от удара впоследствии умер Супруга просит возместить ей вред в связи с утратой кормильца, так как у него имеется несовершеннолетняя дочь Так как сумма его заработной платы не компенсирует полностью причиненный ущерб, она просит взыскать с компании, где работал ее супруг, аргументируя это тема, что муж погиб в служебной командировке
Откажет ли ей суд в иске? Я думаю, что да, но все же требуется мнение грамотных людей!
Благодарю заранее за ответ
Добрый день!
По правилам статьи 227 Трудового Кодекса РФ раследованию и учёту в качестве несчастного случая подлежат и события, которые имели место при следовании в служебную командировку и из неё, но это, на мой взгляд, не совсем такой случай. Если бы речь шла, например, о ДТП при следовании в командировку либо обратно, то всё возможно, а в данном случае работник по собственной инициативе решил искупаться (что совершенно не обязательно при следовании из командировки), а потому такой несачстный случай не должен быть связан с его трудовой деятельностью, что исключает ответственность работодателя.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Добрый день!
Суд не откажет, если квалификация несчастного случая будет соответствовать следующему:
в командировке работник находится по поручению работодателя и в его интересах, поэтому все время, что сотрудник находится в поездке, относится к рабочему (ст. 166 ТК) и поэтому расследуется любой несчастный случай в командировке, даже если сотрудник получил травму во время отдыха. А квалифицировать случай комиссия может как связанный или не связанный с производством.
Чтобы правильно квалифицировать несчастный случай в командировке, надо установить, в чьих интересах действовал работник в момент, когда получил травму, — в своих или работодателя (ст. 227 ТК). Это основной критерий, по которому комиссия определяет, связан несчастный случай в командировке с производством или нет. Если в ходе расследования комиссия докажет, что работник действовал исключительно в своих интересах, несчастный случай признают не связанным с производством.
Добрый день, в в период командировки всё относится к производству и рассматривается с учетом всех обстоятельств.