8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Попросила уволить по сокращению штата, чтобы получить компенсацию, но мне отказали

Добрый день! В связи ситуации с эпидемией коронавируса, а так же положением с туризмом с стране, работодатель всем сотрудникам предложил два решения:

1) увольнение по собственному желанию

2) написать заявление, на административный отпуск, без сохранения заработной платы.

Ни с одним пунктом я не согласна.

Попросила уволить по сокращению штата, чтобы получить компенсацию, мне отказали, сказав что это не сокращение сотрудников, это вынужденная мера по сокращению расходов .

Как быть дальше имеют ли право руководители так поступить? Куда обращаться?

Помогите пожалуйста, как разрешить данную ситуацию.

Показать полностью
, Анастасия, г. Новосибирск
Константин Кайсин
Константин Кайсин
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте! При личном отсутствии желания увольняться и уходить в отпуск без сохранения заработной платы Вас не могут. Все это вохможно только при взаимном согласии работника и работодателя. Если данная позиция работодателя является принципиальной Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или роспотребнадзор. После Ваших жалоб будут проведены проверки.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Могу ли я спустя 8-9 лет подать иск в суд, чтобы получить денежную компенсацию?
Здравствуйте, у меня такая ситуацию: будучи ребенком, я по вине школы, ввиду несоблюдения школой техники безопасности, получила серьезную травму, которая повлекла за собой искривление зубного ряда и другие серьезные последствия. Могу ли я спустя 8-9 лет подать иск в суд, чтобы получить денежную компенсацию?
, вопрос №4147690, Арина, г. Новосибирск
Защита прав работников
Подскажите пожалуйста говорят уволят, как девушка выйдет из декрета, но я сама беременная и взата на работу под декретный
Подскажите пожалуйста говорят уволят, как девушка выйдет из декрета, но я сама беременная и взата на работу под декретный
, вопрос №4146947, Анна, г. Челябинск
Трудовое право
Должна быть компенсация за травму?
Устроился в СушиSell, увольняюсь , устроен был по ГПХ, во время отработки получил травму , тесаком повредил себе большой палец руки. Говорят нужно отрабатывать смену. Есть момент, при устройстве на работу я вообще не был устроен официально , никак ни по ГПХ , ни по трудовому. В конце апреля попросили паспорт , для договора (ГПХ) , который на руки мне не выдался , (работал с января) Должен я вообще что то отрабатывать? Должна быть компенсация за травму? Вообще, то как я был устроен , сначала просто на добром слове, а спустя 4 месяца попросили паспорт для гпх, это правомерно с их староны, за это могут быть какие штрафы для них?
, вопрос №4145866, Стас, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Я работала не официально, ушла на выходные и мне работодатель написал смс что я попала под сокращение, отдали мне остатки зарплаты и все
Добрый день. Я работала не официально, ушла на выходные и мне работодатель написал смс что я попала под сокращение, отдали мне остатки зарплаты и все. Нарушил ли он мои права, уволили без предупреждения
, вопрос №4145221, Татьяна, г. Ставрополь
Защита прав потребителей
Когда потребовала качественно обучить меня, то мне отказали
Здравствуйте! Купила обучение на мастера маникюра. Заявлено в курсе было одно,по факту это не предоставилась. Когда потребовала качественно обучить меня,то мне отказали. Попросила вернуть часть денежных средств,тоже отказали. Хотят выдать мне сертификат,но при этом не было экзамена,как это заявлено. Получается они мне просто хотят выдать сертификат,так и не научив делать все качественно. Что делать в таком случае?
, вопрос №4145167, Светлана, с/п. Архангельское
Дата обновления страницы 08.04.2020