Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть и на какой закон можно сослаться?
Здравствуйте. Требуется ответ на вопрос. С завтрашнего дня меня вызывают на работу по графику, но моя работа не входит в перечень работ, что разрешены в связи с новой коронавирусной инфекцией. При этом у меня еще маленький ребенок, с которым некому сидеть, а дет. сады не работают. Как быть и на какой закон можно сослаться?
Здравствуйте, Наталья.
Вам необходимо изучить также местные нормативные акты. Президент Владимир Путин предоставит главам регионов полномочия принимать решения по введению особых режимов на своих территориях в зависимости от объективной ситуации на местах. Он сказал это в телеобращении к нации 2 апреля и затем подписал соответствующий указ.
Если вы не должны работать, то обратитесь в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор. Сделать это можно позвоним на горячую линию.
Здравствуйте, Наталья,
Постановлением Губернатора Московской области от 12.03.2020 № 108-ПГ «О введении в Московской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Московской областной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области» на территории Московской области, и в г. Коломне в том числе, введен режим самоизоляции до 30.04.2020 г и определены предприятия, которые не приостанавливают работу. Если предприятие (учреждение) входит в список, то Вы должны выйти на работу по графику. Вы вправе взять неоплачиваемый отпуск. Если предприятие (учреждение) не входит в список, но решением руководителя продолжает работать, Вы вправе написать заявление о переходе на дистанционную работу (если это возможно по профессии/должности). Оплата на дистанционной работе сохраняется в полном размере.
Следует учесть, что согласно Указам Президента РФ от 25 марта и 02 апреля 2020 г с 30 марта по 30 апреля были объявлены нерабочими днями, с сохранением заработной платы.