8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Объявление простоя работникам, работающим вахтовым методом

Можно ли объявить простой по независящим от работодателя и работника причинам в связи с указом президента о нерабочих днях до 30.04.2020 и в связи с невозможностью заезда их на вахту по причине закрытия въезда регионами в связи с распространением коронавируса. А также как им его оплачивать если они трудятся в условиях крайнего севера, но фактически на вахте (рабочем месте) не находятся. По независящим от работодателя и работника причинам оплата производится не менее 2/3 тарифа, оклада т.е. не от среднего заработка, так вот нужно накручивать на тариф, оклад районные и северные коэффициенты (на рабочем месте работники не находятся)?

Показать полностью
  • 10524233
    .url
, Александр, г. Санкт-Петербург
Андрей Косоруков
Андрей Косоруков
Юрист, г. Родники

Ситуация неоднозначная и как она будет решаться неизвестно. Из последних новостей, которые приводится в сети «Инетрнет», ситуации с теми вахтовиками, которые работали, их срок работы удлиняются, а тех кто находится дома будут оплачивать до половины должностного оклада. Но это опять же новости, как будет дальше решаться данный вопрос, зависит от работодателей (компаний). 

Что касается простоя, то он регулируется ТК РФ, где в ст. 157 говорится, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Также для информации ознакомьтесь с материалами сайтов https://ura.news/news/10524233...

https://www.interfax.ru/russia..., которые касаются вахтовиков и компаний, предоставляющих им работу.

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Санкт-Петербург

Если будем платить простой 2/3 независящий от работника и работодателя, то на тариф, оклад нудно начислять северные и районные коэффициенты? (работники находятся дома).

Районный коэффициент начисляется к заработной плате и также начисляется при простое. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Никто не следит за качеством, нарушается ли армирование перекрытий, проемы не укрепляются, а также не
Добрый день. В нашем доме проводится капремонт системы отопления. 9-этажка с шатровыми плитами перекрытия. Стояк выносится из стен, для этого сверлят отверстия в потолке и полу. Работы проводят неквалифицированные мигранты, неговорящие по-русски без присмотра специалистов. Никто не следит за качеством, нарушается ли армирование перекрытий, проемы не укрепляются, а также не составляется акт осмотра помещения (а у меня сделан капремонт в квартире) и причиненный ущерб, неговоря уже о том, что по квартире ходит без присмотра толпа мигрантов, одновременно человек 15, за которыми , опять же, никто не смотрит. Информации о расчете вреда перекрытиям никто не дает, звукоизоляция нарушается, из соседних сдающихся квартир поползут клопы и тараканы. На вопрос по квалификации работников был получен от ответственного ответ: "За деньги и я все сделаю качественно, а эти работники работают за металлолом". Тендер на сто миллионов - ремонт на копейки. Как грамотно обратиться в прокуратуру о проверке допустимости такого ремонта, обязать привлечь квалифицированных строителей и сантехников, а не непонятную фирму,которая выиграла тендер с среднесписочной численностью 2 человека
, вопрос №4147540, Светлана, г. Москва
Защита прав работников
Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?
Работаю вахтовым методом. Прикомандированы к другому филиалу. По графику работы на вахте наш рабочий день 11 часов. Автобус забирает нас из гостиницы в 6:30, на объект приезжаем к 8:00. Если мы будем работать 11 часов плюс час обеда, то обратный автобус будет в 20:00. Дорога займет 1,5 часа ив гостиницу мы попадем в 21:30, т.е. на отдых и сон остается 9, часов. Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?
, вопрос №4146826, Алексей, г. Москва
Военное право
Имею ли я возможность уволиться с военной службы?
Добрый день! Я являюсь военнослужащей женского пола, имею выслугу 8 календарных лет. Контракт оканчивается в 2026 году. Порядок службы осуществляется вахтовым методом сутки через 2, с ежедневными построениями в7.30. В связи с этим не имею возможности полноценно заниматься воспитанием ребенка (4 года), не могу водить его в сад, забирать и и т.д.Замужем, муж находится в зоне СВО, работает на благо Родины, в постоянных командировках, но к министерству обороны отношения не имеет. Имею ли я возможность уволиться с военной службы?
, вопрос №4146611, Алена, г. Москва
Трудовое право
Работаю поваром в детском саду Воронежской области, со мной работает помощник по кухне, сейчас она в отпуске
Добрый день. Работаю поваром в детском саду Воронежской области, со мной работает помощник по кухне, сейчас она в отпуске, работу за себя и за нее выполняю я (повар), скажите положена оплата мне на момент отпуска работника по кухне?
, вопрос №4146216, Анна, г. Эртиль
Трудовое право
Приказ 29н от 28.01.2021 ссылается на ст.213 ТК РФ "Медицинские осмотры некоторых категорий работников", а в 2022 ее
При приеме на работу юриста в медицинскую организацию, прохождение медицинского осмотра какими документами регламентирован. Приказ 29н от 28.01.2021 ссылается на ст.213 ТК РФ "Медицинские осмотры некоторых категорий работников", а в 2022 ее изменили 213 ТК РФ "Государственная экспертиза условий труда (действующая редакция)" и теперь возник вопрос каким документом руководствуясь можно направить юриста на предварительный медосмотр. Спасибо
, вопрос №4146198, Елена, г. Донецк
Дата обновления страницы 06.04.2020