Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Людей заставляют выходить под лишением зарплаты или отдыхать за свой счет

Здравствуйте , у нас на заводе организованы работы, людей заставляют выходить под лишением зарплаты или отдыхать за свой счет. Все люди боятся выходить. Что б заразить своих близких. Попросили приказ или указание какое нибудь все ссылаются в штатном режиме работаем и все, усех ипотеки работу потерять боятся. Однако жизнь и здоровье нас и нашей семьи под угрозой. Средств и дезинфекции не какой на заводе нет, однако даже если есть это не отменяет ваше распоряжение о карантине , завод Ростсельмаш не входит по последней нашей информации в реестр стратегических предприятий. Прошу помочь для решения данной ситуации. Единственный на что ссылается руководство изложено в скрине. Помогите нам. Гражданам РФ и труженикам Ростсельмаша.

Показать полностью

Уточнение от клиента

вот скрин

28 марта 2020, 09:31

28 марта 2020, 09:46, Иван, г. Ростов-на-Дону

Александр Лупу

Юрист, г. Москва

Эксперт

Иван, здравствуйте, положения Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25 марта 2020 года N 206, не распространяются на:

а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Если Ваше предприятие не подпадает под эти критерии то следовательно работодатель в данном случае не вправе игнорировать данный Указ Президента, по оплате: указанные дни не являются выходными или праздничными поэтому правило о повышенной оплате в данном случае не применяются, при этом, наличие дополнительных нерабочих дней также не дает основание для снижения заработной платы работникам, при нарушении со стороны администрации предприятия, Вы вправе обратиться в Прокуратуру, или трудовую инспекцию с жалобой, если у Вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

28 марта 2020, 09:51

Похожие вопросы

Медицинское право

Подросток стоит научете пдн и нарколога может он поехать отдыхать за границу?

Вчера в 19:40, вопрос №4139639, Марина, г. Москва

1 ответ

1200 ₽

Трудовое право

Или это просто мои переживания и незнание трудового законодательства?

Здравствуйте! Хотел бы с вами проконсультироваться. У меня следующая ситуация: "11 апреля 2024 года я уволился по собственному желанию из банка ВТБ, и получил расчёт на свой счёт. Вчера, 31.05.2024, мне внезапно поступила зарплата в сумме 96692 рубля по реестру с пометкой "Поступление заработной платы". Хотел узнать у вас, как лучше действовать в данной ситуации. Буду рад вашей платной консультации и уточнению, как быть в данной ситуации. Как я понял,эта ошибка не является счётной, а является технической по вине работодателя, и в данной ситуации я останусь с тем, что есть сейчас) Но хотелось бы узнать, какие могут быть подводные камни, и стоит ли вести с банком диалог и возвращать данные средства. Возможно они могут подать в суд или что-то сделать такое, что я себе потом, к примеру, не найду потом работу? Или это просто мои переживания и незнание трудового законодательства? Прикрепляю квитанцию о перечислении ЗП здесь. Буду рад у вас проконсультироваться и узнать, как лучше действовать в сложившейся ситуации. Спасибо)

Вчера в 15:39, вопрос №4139525, Дмитрий, г. Москва

8 ответов

Все

Раздел лицевого счета в частном доме

я и моя сестра ,после смерти родителей в 2010 году стали собственниками частного дома ,сестра поехала с дочкой жить в другой город и мо мной не общалась ,в доме были зарегистрированы трое это я она и ее дочка , так как прибор учета водомера в 2010 году потеаким то причинам водоканал не стал опломбировать,то счет по воде приходил по количеству человек т.е на 3 она не оплачивала воду и мусор ,в течении 13 лет ,я тоже не платил так как просил водоканал разделить лицевой но увы ответов не дождался ,итак в 2018 году долг вырос до 96:тыс и пенни 120 тыс ,водоканал приехал в мое отсутствие зашли в дом и перекрыли мне воду актт положили на ступеньки мне ,и потеастояшен время я без воды ,в суд ео взысканию задолженности не выходит водоканал ,сестра не хочет знать ничего ! вопрос мону ли я при наличии задолженности по коммуналке разделить лицевой счёт на себя и на сестру ? если да тот( как называется так )2 как обязать водоканал подключить мне холодное водоснабжение (жадоба в прокуратуру не дала результат),3мону литя просить суд списать мне долги применив заявление об исковой давности

Вчера в 03:54, вопрос №4139019, Вероника Косюга, г. Туапсе

2 ответа

Трудовое право

Поможет ли это получить свою оплату?

Здравствуйте Работала до марта месяца 2-3 на должности помощника (удаленная работа). Мне до сих пор не выплатили зп (зп+около 5к расходы на команду, которые в тот момент взяла на себя. Суммарно выходит около 30к). Не выплатили не только мне, но и всем остальным членам команды Работала без договора, записей созвонов нет - на них обговаривали условия. Но есть в переписке с руководителем подсчет, что у меня вышло по зп и постоянные вопросы о том, когда смогу ее получить. И ответы человека = обещания, что вот вот будут деньги и все тебе скину У других членов команды договоренности тоже устные Могу ли я подать заявлению в полицию? Хватит ли сообщений в переписке для этого? Поможет ли это получить свою оплату? И у человека есть кредиты, очень в целом ценит свою кредитную историю, заявление в полицию о неуплате повлияет как-то на нее?

Вчера в 00:47, вопрос №4138966, Анна, г. Москва

1 ответ