8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли заключить основной трудовой договор в разных компаниях с разной деятельностью?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста.

1.Можно ли заключить основной трудовой договор и гпд в

абсолютно разных компаниях с разной деятельностью (т.е. Не в одной компании)?

2.Не будет ли в дальнейшем проблем для физ лица? ( штрафы, Налоги доп., привлечение к ответственности и тд)

, Дарья, г. Барнаул
Алексей Павлов
Алексей Павлов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Дарья, вы имеете право заключить гпд. Онако имейте ввиду, что при определенных условиях его можно переквалифицировать в трудовой договор с последствиями для заказчика. Для физического лица, могут признать ведение предпринимательской деятельности без регистрации ИП с последующими штрафами и с риском возбуждения уголовного дела по факту неуплаты налогов.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
, вопрос №4138297, Макс, г. Тамбов
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, можно ли быть учредителем ООО и директором в одном лице и не оформлять трудовой договор?
Добрый день! Подскажите пожалуйста,можно ли быть учредителем ООО и директором в одном лице и не оформлять трудовой договор?
, вопрос №4136811, Валентина, г. Красноярск
Трудовое право
Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?
Здравствуйте. Вопрос о работе педагога внешнего совместителя. Школа не продлила трудовой договор, мотивируя это работой по совместительству. Предлагает прийти снова устраиваться к ним в августе. Говорят, что последний рабочий день у них -31 мая. Обычно, учителя в школе работают ещё весь июнь. Отпуск около 50 дней. Получается, что 1 летний месяц за свой счёт? Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?
, вопрос №4136678, Ирина, Симферополь
Дата обновления страницы 21.02.2020