Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли посадить за уклонение от обязательных работ?
Могут ли посадить за уклонение от обязательных работ? Если я по этой ст.отбыл наказание в виде 6 месяцев лишения свободы с испытательным сроком в 1год и 3 года лишением ВУ.
, Александр Судариков, г. Волжск
Алексей Дроздов
Здравствуйте.Вопрос не очень понятен.Но в законе предусмотрена такая замена
Статья 29 УИК РФ. Ответственность осужденных к обязательным работам
2. В случае же злостного уклонения от отбывания обязательных работ по представлению уголовно-исполнительной инспекции суд может заменить данный вид наказания на ограничение свободы, арест или лишение свободы из расчета один день ограничения свободы, ареста или лишения свободы за восемь часов неотбытых обязательных работ. Злостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ признается осужденный: — более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительных причин; — более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину; — скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания.
Источник: http://uikod.ru/osobennaya-chast/razdel-2/glava-4/st-29-uik-rf/kommentarii
Похожие вопросы
Если близкого несовершеннолетнего родственника ставят на учёт в пдн, могу ли я устроиться на должность связанную с работой с деньгами (например касса, банк)?
Если близкого несовершеннолетнего родственника ставят на учёт в пдн, могу ли я устроиться на должность связанную с работой с деньгами (например касса, банк)?
Могут ли штрафовать на неофициальной работе?
могут ли штрафовать на неофициальной работе?
меня оштрафовали за не выход на работу 5000₽
Могу ли я устроиться на другую работу не теряя декретные?
Нахожусь в декретном отпуске.могу ли я устроиться на другую работу не теряя декретные ?
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?