Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте! Слышала, что 10 октября одобрили законопроект об увеличении срока отпуска по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста, если я написала заявление На увольнение ПО ПРИЧИНЕ ТОГО, ЧТО МНЕ НАДО УХАЖИВАТЬ ЗА РЕБЕНКОМ( в тот момент, в июле этого года, этого закона еще не было) могу ли я опять вернуться на работу и продлить отпуск. Потому что как раз этих полутора лет мне и не хватало. Спасибо

21 октября 2013, 09:34, Татьяна, г. Владивосток

увольнение заявление на увольнение

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

То есть по действующему законодательству, вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-хлетнего возраста.

21 октября 2013, 09:40

Дмитрий Бондарюк

Юрист, г. Томск

Здравствуйте.

На сегодняшний день такой закон еще не принят. Однако, если вы уже уволены с предприятия, то повернуть вспять ситуацию будет невозможно.

21 октября 2013, 09:41

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я вторую часть отпуска взять со 2 октября?

Здравствуйте, пришла работать в школу 2 октября 1994 года. Стаж не прикрывал я, но в этом году мне было сказано, что отпуск будет 46 дней, а остальной отпуск вам добавят к следующему отпуску. Объяснили тем, что я устроились 2 октября. Однако более 30 лет мой отпуск не делили на две части. Могу ли я вторую часть отпуска взять со 2 октября?

06 июня, 09:45, вопрос №4145011, Ирина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Я написала заявление на отпуск по графику с 1 июля, но начальник решил перенести мой отпуск с22 июля по формулировке "для выполнения госконтракта"

Я написала заявление на отпуск по графику с 1 июля, но начальник решил перенести мой отпуск с22 июля по формулировке "для выполнения госконтракта". Но меня не ознакомили ни с приказом об отпуске, ни с приказом о переносе отпуска. Как быть.? С 10 июня я не работаю. Сначала догуливаю предыдущий отпуск, потом 2 недели б/с как пенсионер. Эти заявления подписаны.

06 июня, 06:54, вопрос №4144873, Елена, г. Москва

2 ответа

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Полагается ли ему отпуск по желанию?

Здравствуйте! Я сижу дома официально по уходу за ребёнком-инвалидом, а мой муж военнослужащий по контракту. Имеет ли мой муж право на 4 дополнительных выходных дня в месяц? Можно ли ему взять 24 дня выходных подряд к основному отпуску (40 суток)? Какие документы ему нужно представить в отдел кадров? В трудовой книжке - я не работаю, но я же получаю деньги по уходу за ребёнком, и идёт стаж. Полагается ли ему отпуск по желанию? Спасибо

06 июня, 04:36, вопрос №4144765, Татьяна, г. Москва

3 ответа

Военное право

Но пройти за время отпуска он не успеет ее пройти, может он продлить свой отпуск по этой причине

Участник СВО после ранения прибыл в отпуск. Но у него до СВО была инвалидность и она заканчивается. Ему надо сейчас продлить инвалидность. Но пройти за время отпуска он не успеет ее пройти ,может он продлить свой отпуск по этой причине. Инвалидность ему надо продлить, так как он должен пожизненно принимать таблетки,по бесплатному рецепту.

05 июня, 19:52, вопрос №4144462, Татьяна, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, хотим оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет на мужа, с последующим выходом на полный

Здравствуйте, хотим оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа, с последующим выходом на полный рабочий день, какое заявление в этом случае нужно писать работающей маме, которая будет осуществлять уход за ребенком

05 июня, 11:04, вопрос №4143843, Лилия, г. Москва

1 ответ