Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Покупка участка с ограничением, опасно ли это для покупателя?
ЗДРАВСТВУЙТЕ! ПРИ ПОДПИСАНИИ ДОГОВОРА О ПРОДАЖЕ ЗЕМЕЛЬНОГО УЧАСТКА, ОКАЗАЛОСЬ, ЧТО ЕСТЬ ОГРАНИЧЕНИЯ, О КОТОРЫХ Я (ПРОДАВЕЦ) И НЕ ЗНАЛА. оПАСНО ЛИ ЭТО ДЛЯ ПОКУПАТЕЛЯ? НАМ СКАЗАЛИ, ЧТОБЫ МЫ ПРИНЕСЛИ ДОП.СОГЛАШЕНИЕ,О ТОМ, ЧТО ПОКУПАТЕЛЬ И ПРОДАВЕЦ ЗНАЮТ ОБ ОГРАНИЧЕНИИ
, Тамара, г. Смоленск
Любовь Пакелькина
Все зависит от того, что это за ограничения, выясняйте, что именно нельзя делать на участке, или может можно, но с какими-то ограничениями и решайте, подходит ли такой режим конкретно для вас
Похожие вопросы
Здравствуйте, скажите пожалуйста стоит ли в такой ситуации купить машину и возможно ли это?
Здравствуйте,скажите пожалуйста стоит ли в такой ситуации купить машину и возможно ли это?
Продам Ладу Весту 2019г. С родным пробегом 54тыс. Без ДТП вся в родной краске, по технике все в идеальном состоянии, можно сказать новая машина!
По документам, птс, стс и договор купли продажи есть, машина в залоге у банка, кредит платить не кто не будет, сумма кредита не известна, собственник умер!
Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность
Здравствуйте!
Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?
Является ли это основанием для моего увольнения?
Добрый день.
Я трудоустроен официально. Все в белую. Есть система «дисциплина труда», где мы согласовываем изменения графика или отсутствие на рабочем месте.
Было корпоративное, благотворительное мероприятие. Я должен был подать заявку на отсутствие через «дисциплину труда». Я сделал это уже день в день. И получил отказ от руководителя.
Теперь руководитель просит написать заявление на увольнение. Является ли это основанием для моего увольнения? К слову руководитель увольняется сам через 5 дней.
Поможет ли это получить свою оплату?
Здравствуйте
Работала до марта месяца 2-3 на должности помощника (удаленная работа). Мне до сих пор не выплатили зп (зп+около 5к расходы на команду, которые в тот момент взяла на себя. Суммарно выходит около 30к). Не выплатили не только мне, но и всем остальным членам команды
Работала без договора, записей созвонов нет - на них обговаривали условия. Но есть в переписке с руководителем подсчет, что у меня вышло по зп и постоянные вопросы о том, когда смогу ее получить. И ответы человека = обещания, что вот вот будут деньги и все тебе скину
У других членов команды договоренности тоже устные
Могу ли я подать заявлению в полицию? Хватит ли сообщений в переписке для этого? Поможет ли это получить свою оплату? И у человека есть кредиты, очень в целом ценит свою кредитную историю, заявление в полицию о неуплате повлияет как-то на нее?