Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли руководитель не отпускать в отпуск?

Заявление на отпуск подписано руководством, отпуск через три дня, но напарница уходит на больничный ща два дня до отпуска а единственный оставшийся сотрудник говорит, что одна не справится. Может ли начальство не отпустить в отпуск? Отпуск не по графику, но в момент подписания заявления оно было согласовано с руководством и подписано им.

07 декабря 2019, 21:50, Елена, г. Санкт-Петербург

Константин Русяев

Юрист, г. Апшеронск

Елена, добрый день!

К сожалению, если отпуск не по графику, то руководитель имеет право и не предоставить его в указанный период времени.

Если на предприятии существует график ухода работников на отдых, то его соблюдение является необходимым и обязательным. Это позволяет распределить нагрузку между сотрудниками одного отдела и правильно организовать работу.

Можно ли пойти в отпуск не по графику? Сделать это по желанию сотрудника реально. Если у работника изменились планы, он вправе согласовать это с работодателем и по договоренности последнего отправиться отдыхать. Однако, если работодатель не счел новые планы или иные обстоятельства уважительными или не может заменить на данный момент работника, он вправе отказать.

Есть отдельные категории сотрудников, которые вправе уйти в отпуск без соблюдения графика: несовершеннолетние; женщины до декрета и после него; отозванные из очередного отпуска ранее.

08 декабря 2019, 07:27

Похожие вопросы

Получение образования

Сейчас, в начале июня, мне классный руководитель сообщил, что так как у меня в годовой по математике стоит "4", то золотую медаль мне не дадут

Здравствуйте. Я выпускница 11 класса. За два года учёбы в 10 и 11 классе я неоднократно узнавала у классного руководителя и завучей какие требования к выдаче красного аттестата и золотой медали. Мне каждый раз отвечали, что важны итоговые отметки и экзамены не менее 70, так как я сдавала только русский и профильную математику. Сейчас, в начале июня, мне классный руководитель сообщил, что так как у меня в годовой по математике стоит «4», то золотую медаль мне не дадут. Но проблема в том, что за 10 и 11 класс итоговые все пятёрки. В годовых за 10 и 11 только одна вот эта четвёрка. Правомерно ли это? Не выдавать мне золотую медаль и красный аттестат из-за одной четвёрки в годовой по математике, но при этом со ВСЕМИ пятёрками, в том числе и по математике, в итоговых отметках, при том, что меня ни разу не уведомляли, что годовые будут учитываться.

06 июня, 18:04, вопрос №4145777, Виктория, г. Холмск

3 ответа

Трудовое право

Могу ли я вторую часть отпуска взять со 2 октября?

Здравствуйте, пришла работать в школу 2 октября 1994 года. Стаж не прикрывал я, но в этом году мне было сказано, что отпуск будет 46 дней, а остальной отпуск вам добавят к следующему отпуску. Объяснили тем, что я устроились 2 октября. Однако более 30 лет мой отпуск не делили на две части. Могу ли я вторую часть отпуска взять со 2 октября?

06 июня, 09:45, вопрос №4145011, Ирина, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Военное право

Сын после лечения в госпитале ВВК присвоил временно категорию Г с последующим отпуском 30 дней, подписать

Добрый день! Сын после лечения в госпитале ВВК присвоил временно категорию Г с последующим отпуском 30 дней, подписать рапорт отправляют в воинскую часть на СВО, почти 12 час, чтобы добраться туда, что очень тяжело сделать по состоянию здоровья, возможно ли подписать рапорт на отпуск в населенном пункте, где он сейчас находится?

06 июня, 08:26, вопрос №4144996, Валентина, г. Ульяновск

11 ответов

Военное право

Получил тяжёлое ранение, на лечение не отпускают, отпуск у него должен был быть в январе, но не отпустили, сейчас опять требует отпуск, но не дают

Добрый день! Отец проходит службу по контракту СВО. Получил тяжёлое ранение,на лечение не отпускают,отпуск у него должен был быть в январе,но не отпустили,сейчас опять требует отпуск,но не дают.

06 июня, 05:07, вопрос №4144727, Елизавета, г. Омск

1 ответ

Защита прав работников

Имеет ли право работодатеоь не продлить отпуск сотруднику фпс при предоставлении листка нетрудоспособности в одностороннем порядке?

06 июня, 04:26, вопрос №4144745, Руслан Куштов, г. Иркутск

4 ответа