Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли выписаться из жилья в другом городе удаленно?
Человек прописан в Казани, находится в Петербурге. Чтобы прописаться в Петербурге на постоянную регистрацию, ему надо ехать в Казань выписываться или можно выписаться удалённо?
, Анна, г. Санкт-Петербург
Ян Зимин
Здравствуйте. Анна.
При постановке на учет в Петербурге гражданина автоматически снимут с учета по месту его регистрации.
Похожие вопросы
Как мужу подать на развод если все оригиналы документов у жены в другом городе?
Мужчина и женщина состоят в законном браке, есть общий ребёнок 5 лет. Вместе не проживают, общее хозяйство не ведут.
Живут в разных городах уже 4 года, не общаются. Как мужу подать на развод если все оригиналы документов у жены в другом городе?
Второй вопрос, какие документы нужны для переоформления и можно ли оформить сделку в МФЦ?
Сестра хочет переоформить квартиру на родного брата, но там прописана её дочь. Можно ли оформить сделку без участия дочери или ей нужно выписаться? Второй вопрос, какие документы нужны для переоформления и можно ли оформить сделку в МФЦ?
Возможно ли выделить долю детям в другом городе
Здравствуйте. Возможно ли выделить долю детям в другом городе
Магу я оплатить приставам в другом городе задолженность
Магу я оплатить приставам в другом городе задолженность
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти.
Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить.
Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?