8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Чем грозит увольнение с работы с долгом перед предприятием?

здравствуйте! проясните такую ситуацию: подруга получила отпускные до одного места,а поехала в другое,на билеты было потрачено меньше чем выдавалось,а остальная сумма была потрачена в отпуске,теперь при авансовом отчете выходит что она должна предприятию. Отдавать она не отказывается,но предложили другое,более выгодное место работы и она решила уволится- может ли она отдавать долг прежнему предприятию,находясь уже на другом месте работы?

Уточнение от клиента
т.е может ли она беспрепятственно уволиться и отдавать долг работая в другом месте и обязана ли она его отдавать??
, Сергей, г. Анадырь
Екатерина Ивлиева
Екатерина Ивлиева
Юрист, г. Москва

Сергей! Добрый день!

Порядок взыскания ущерба с работника определен ст. 248 ТК РФ

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Наличие у работника долга перед раьотодателем не является препятствием для увольнения и не лишает работодателя права требовать возмещения ущерба. В свою очередь, увольнение работника, согласившегося добровольно возместить ущерб, при наличии письменного соглашения о возмещении ущерба,  не лишает работодателя права обратиться в суд с иском о взыскании ущерба на основании данного соглашения.  

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Анадырь
благодарю за разъяснение
Похожие вопросы
Трудовое право
Подделала подпись, хотя я написала ее фамилию, что мне грозит за это
Здравствуйте! Уволилась с работы, после этого мне звонит руководитель и говорит что я подписала документ. Подделала подпись, хотя я написала ее фамилию, что мне грозит за это
, вопрос №4138458, Вика, г. Улан-Удэ
Административное право
Вопрос такой, должен ли быть туалет в самом заведении(предприятии быстрого обслуживания)?
Здравствуйте. На оборудованном пляже имеется предприятие быстрого обслуживания (готовят фастфуд), внутри вдоль стен имеются барные стойки (столики) для гостей и стулья. То есть в самом заведении можно покушать. Но проблема в том, что в заведении нет туалета ни для посетителей, ни для персонала. Туалет есть на улице в 5 метрах от заведения и он платный. Данный туалет не принадлежит заведению. Вопрос такой, должен ли быть туалет в самом заведении(предприятии быстрого обслуживания)?
, вопрос №4137989, Алексей, г. Москва
Исполнительное производство
У меня был долг при оплате алиментов (образовался из за того, что приставы долго искали место моей работы
Добрый день! У меня был долг при оплате алиментов (образовался из за того, что приставы долго искали место моей работы, хотя все документы были у них), долг погашен, а арест не имущество не снят (алименты ещё платить два года). Должен пристав снять арест?
, вопрос №4136888, Павел, г. Калуга
Все
Человека втянули обманом в мошенничество Искал работу ему
Человека втянули обманом в мошенничество . Искал работу , ему откликнулись с предложением поработать ,, менеджером по выезду,, говорили что работа помогает бабушкам, инвалидам . В конце ,, рабочего дня,, он понял что что-то не то с работой такой и ушел от них , в результате его задержали и грозят судом и уголовным делом . Парню 19 лет , не понимал во что ввязывается , они грамотно обманули . Что ему грозит и как в дальнейшем ему от этого отбиваться ?
, вопрос №4136468, Анастасия, г. Старый Оскол
Трудовое право
Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?
Я месяц назад вышла на пенсию и хочу уволиться с работы, но только после отпуска. Когда написать заявление на увольнение до отпуска или после. Отпуск у меня полный 28 дней. Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?
, вопрос №4136174, Елена, г. Братск
Дата обновления страницы 27.12.2019