Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли руководитель право требовать включения геолокации для отслеживания сотрудника?
Добрый день. Имеет ли руководитель право требовать включить геолокация на моем мобильном телефоне,чтоб отслеживать меня. Телефон и сим карта не организации.
Добрый день, уважаемая Юлия,
Сотрудники, имеющие разъездной характер работы часто сталкиваются с отслеживанием их местоположения, так как работодатель просто хочет знать, действительно ли работник выполняет свою трудовую функцию.
Однако, отслеживание местоположения сотрудников относится к персональным данным и должно быть правильно оформлено. В организации должны быть созданы соответствующие документы, во все внутренние нормативные акты внесены необходимые изменения, и, что самое главное, получено письменное согласие сотрудника на определение его местоположения.
Обязанность по установке gps системы лежит на работодателе. В принципе, он вправе установить требование о включении устройства для определения геолокации сотрудниками, но перед этим работодатель должен получить Ваше согласие, оформленное с соблюдением процедуры.
Вы же, в свою очередь, напишите отказ, попросив работодателя обеспечить Вас gps приспособлением для обнаружения Вашей геолокации в рабочее время. В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Удачи!