Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли по трудовому договору оплачивать за совмещение?
За совмещение могут доплачивать по трудовому?
И если более 4 часов работаешь это считается как смена
, Евгений Григорьев, г. Каменск-Уральский
Марина Полникова
Здравствуйте!
Да, на основании Трудового кодекса Российской Федерации за совмещение профессий (должностей) должна производиться дополнительная оплата.
Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 60.2 «Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором» устанавливает:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности)за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Похожие вопросы
Могу ли я передавать управление авто по доверенности гр
Я гражданин КАЗАХСТАНА. Имею ВНЖ РФ. Хотел бы приобрести автомобиль в КЗ. Буду эюксплуатировать его на территории РФ.в г. Калининград .на каз. учете .- Есть ли какие то ограничения по эксплуатации? Где оплачивать налог на ТС. Могу ли я передавать управление авто по доверенности гр.РФ?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
Продолжительность рабочей смены устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.
Вам необходимо смотреть вышеуказанные локальные акты Вашего предприятия и Ваш трудовой договор.