8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Переоформление патента для иностранного гражданина (Украина) в Москве

В середине октября 2018г я(гр. Украины) получил патент.

Был составлен гражданско правовой договор по оказанию услуг с ФИЗИЧЕСКИМ лицом (гражданином РФ - НЕ ип, юр лицом и тд)

Так как мы подпадаем под ВТОРОЙ абзац 1го пункта Статья 13_3. (Особенности трудовой деятельности иностранных граждан...) договор я не предоставлял!

Договор должны предоставлять те кто подпадает под первый абзац первого пункта. Видно в пункте 7. (В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).)

Я предоставил лишь УВЕДОМЛЕНИЕ о составлении договора.

Я пришел переоформить патент (без выезда в Украину) и у меня ТРЕБУЮТ договор.

В договре говрят должена быть указана должность и зарплата.

Так как я составлял гражд прав договор с физ лицом - там не должно быть должности. и зарплаты, лишь цена договора.

Вопрос!

Могу ли я продлить патент без предоставления договора учитывая пункт 23. Статья 13_3

Является ли мое уведомление о составлении договора об оказании услуг с физ лицом тем самым сведением трудовой деятельности??

Вкратце - имеет ли право ИГ(украинец) переоформить патент (продлить) на 2й год, если у него был составлен гражданско правовой договор об оказании услуг с физ лицом (которое он соответственно не должен предоставлять)?

в ММЦ требуют договор для продления! В первый год не представлял в соответствии со статьей.

Или продливать могут только ИГ по Трудовому договору с юр лицами и тд!

Показать полностью
Уточнение от клиента

На сайте их оф сайте  https://mc.mos.ru/ru/worker/mmc/how-to-restructure-patent
6й пункт 
Копия договора с работодателем (если трудовая деятельность осуществлялась у юридического лица или индивидуального предпринимателя); 
Пишут договор не нужен! А сами требуют!

, ras tar, г. Москва
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.5
Эксперт

Здравствуйте.

Согласно Административному регламенту, утвержденному Прикахом МВД РФ от 20 октября 2017 г. N 800

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ
И ВЫДАЧЕ ПАТЕНТОВ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ
И ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

имеется определенный перечень документов, которые представляет иностранный гражданин в УВМ МВД РФ для переоформления патента:

29. Для переоформления патента иностранный гражданин представляет следующие документы:

29.1. Заявление о переоформлении патента.
29.2. Документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.
29.3. Документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на период действия патента.
29.4. Действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления трудовой деятельности данным иностранным гражданином договор (полис) добровольного медицинского страхования, заключенный со страховой организацией, созданной в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность.
29.5. Медицинские документы.
29.6. Ходатайство работодателя, заказчика работ (услуг) о переоформлении иностранному гражданину патента.

Если в МФЦ у Вас требуют документы, не входящие в указанный перечень, Вы вправе потребовать от руководства МФЦ пояснений ввиду их противоречия изложенному регламенту. 

0
0
0
0
ras tar
ras tar
Клиент, г. Москва

49. Патент не переоформляется в случае отсутствия в подразделении по вопросам миграции сведений об осуществлении иностранным гражданином трудовой деятельности в период действия патента.
Обьясните этот пункт! Относится ли это ко мне? У меня гражданско правовой договор об оказании услуг (консультирование) с физическим лицом! — Это трудовая деятельность?? Могу ли я продлить патент или нет в данной ситуации? 

В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. 

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.  

Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ).  Предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конкретного, конечного объема работ или услуг .https://www.garant.ru/article/6497/

0
0
0
0
Сергей Белобров
Сергей Белобров
Юрист, г. Белгород

Здравствуйте, согласно Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ  «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента

7. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

вы выполнили требование данного ФЗ в этой части?

При поступлении вышеуказанного документа, территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел проводит проверку регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

А вот далее согласно п.8. вышеуказанного ФЗ не позднее чем за десять рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи патента вы вправе обратиться в территориальный орган федерального органа, выдавший патент, за переоформлением патента.

0
0
0
0
ras tar
ras tar
Клиент, г. Москва

Я и не должен был выполнять этот пункт, т.к. он касается АБЗАЦА 1 пункта 1. А я отношусь к АБЗАЦУ 2 ПУНКТА 1.

понятно, тогда договор у вас не трудовой. не представив сведения  о трудовой деятельности во время патента вы не сможете его продлить, увы.

0
0
0
0
Анна Гурина
Анна Гурина
Юрист, п. Гвардейское
рейтинг 7.8

Добрый вечер!

Прежде всего скажу, что Вы совершенно правы, а вот должностное лицо, к которому Вы обратились с документами, неправо. Обосную данный вывод.

В абз. 2 п. 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» говорится:

Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся гражданами Российской Федерации, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Работодатели это лица, заключившие трудовой договор с физическим лицом (иностранным гражданином). Заказчики работ (услуг) — лица, заключившие гражданско-правовой договор с физическим лицом (иностранным гражданином).

Что такое трудовая деятельность иностранного гражданина по смыслу названного Закона: трудовая деятельность иностранного гражданина — работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) (п. 1 ст. 2 Закона).

Таким образом, неоспоримо, что физическое лицо-гражданин РФ вправе заключать с ИГ с патентом на работу как трудовой договор, так и гражданско-правовой договор.

Далее, в п. 7 ст. 13.3 Закона указано:

В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

П. 9 ст. 13.3 Закона: для переоформления патента иностранный гражданин... представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность:

9) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные между иностранным гражданином и работодателем, заказчиком работ (услуг), — для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность у юридического лица или индивидуального предпринимателя либо частного нотариуса, адвоката, учредившего адвокатский кабинет, или иного лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Требования о предоставлении трудового или гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом-гражданином РФ, с целью переоформления патента в статье 13.3 Закона, в т.ч. в указанных выше пунктах статьи, не предусмотрено.

Так что Вы и не обязаны были предоставлять копию гражданско-правового договора в УВМ МВД после выдачи патента и не должны предоставлять такой договор при переоформлении патента. Данное требование должностного лица не законно.

УПРАВЛЕНИЕ МВД РОССИИ ПО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ:

Перечень документов для переоформления патента

10. Договор, в случае осуществления трудовой деятельности у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

https://39.xn--b1aew.xn--p1ai/...
49. Патент не переоформляется в случае отсутствия в подразделении по вопросам миграции сведений об осуществлении иностранным гражданином трудовой деятельности в период действия патента.
Обьясните этот пункт! Относится ли это ко мне? У меня гражданско правовой договор об оказании услуг (консультирование) с физическим лицом! — Это трудовая деятельность?? Могу ли я продлить патент или нет в данной ситуации? 

Что такое трудовая деятельность это уже выше объяснено. Да, у Вас трудовая деятельность! И патент Вы вправе переоформить.

Я предоставил лишь УВЕДОМЛЕНИЕ о составлении договора.

ras

А вот это не Вы должны были делать, а Ваш заказчик в соответствии с п. 8 ст. 13 Закона:

Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Поэтому, если заказчик не уведомил УВМ МВД о заключении с Вами гражданско-правового договора, то и, соответственно, нет такой информации у УВМ МВД, а значит, основываясь на отсутствии сведений об осуществлении Вами трудовой деятельности в период действия патента, УВМ МВД может отказать в переоформлении патента. В этом случае нужно предъявить УВМ МВД заключенный гражданско-правовой договор, также следует заказчику уведомить о заключении договора.

Если же отказ в переоформлении связан только с тем, что Вы якобы вместе с иными документами должны предоставить гражданско-правовой договор или трудовой договор, то при таких обстоятельствах при повторном предоставлении документов сошлитесь на п.п. 7 и 9 ст. 13.3 Закона, если вновь будут отказывать, обратитесь к руководству УВМ МВД, и требуйте письменный отказ, который обжалуете в областном УВМ МВД.

1
0
1
0
ras tar
ras tar
Клиент, г. Москва

Огромное спасибо! Вы разобрались в вопросе и подтвердили мои предположения!
пс. Уведомление я сам относил так как была доверенность. 

Пожалуйста! Удачи Вам!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Нотариат
Все граждане Республики Беларусь, постоянное проживание в Москве по ВНЖ
Возможно ли оформление нотариально заверененного согласия родителей на выезд ребенка 14 лет за границу ( из Беларуси в Россию) . Все граждане Республики Беларусь, постоянное проживание в Москве по ВНЖ
, вопрос №4147662, Марина, г. Москва
Миграционное право
Может ли иностранные гражданин после вдворени из рф выезд заезды сразу после суда делать патент а если он не покидает страну чо ему грозит
Может ли иностранные гражданин после вдворени из рф выезд заезды сразу после суда делать патент а если он не покидает страну чо ему грозит
, вопрос №4146883, Аслан, г. Москва
1400 ₽
Гражданство
24, и по ним не отслеживается, где они работают, в отличие от жителей зоны ЕАЭС, например?
У нас IT компания, ООО. В апреле 2022 года мы начали работать с новым сотрудником, работали по ГПД, заключали новый каждый месяц, так с Сотрудник - гражданин Украины. Соотв. с момента найма было заключено примерно 25 месячных договоров. К каждому договору был акт для выплаты, в котором указывались выполненные работы. Данные о сотруднике: 1. По паспорту он гражданин Украины. Паспорт он обновлял в 18 году в Мариуполе. Прописка у него в Донецке. Паспорта ДНР не было, но перед началом войны он подавал заявление на его получение (квитанция об этом есть) 2. В РФ он приехал в начале апреля 22 года из тогда ещё отдельной ДНР. Он не стоит на учёте, не регистрировался ни в ФМС, нигде. У него есть только миграционная карта, которая даётся после пересечения границы, но она давно просрочена. Однако в начале 23 года он ходил в ФМС и там сказали, что он может находиться в РФ без лимита и в целом положение таких как он неясное. 3. Людям из новых областей выдают гр-во упрощённо и быстро, но он не подавался, т.к. возраст призыва повысили до 30 лет. 4.30 лет ему как раз исполнится в январе 25 года, а в декабре 24 он собирается подаст на гр-во РФ. Соотв. до этого мы не сможем устроить его как самозанятого. Уведомления о найме иностранца мы как ООО никуда не подавали. Налоги по нему не выплачивались. В ГПД, которые мы с ним заключали, не было указано место выполнения работ. Также я изучал Указ Президента № 307 от 27 апреля 2023, который определяет правовое положение таких граждан, как наш сотрудник. Из него я понял, что: В соотв. с п.1 Указа наш сотрудник считается постоянно проживающим (что значит термин, не знаю) на территории РФ иностранцем или лицом без гр-ва. В соотв. с п.11 Указа такие лица как наш сотрудник не подвергаются депортации, высылке, выдворении за пределы РФ, сокращении срока пребывания и т.д. Т.е выставить его не могут ни в каком случае и он фактически может никого не уведомлять о своём существовании. В п.18 подп. б указано, что условия п.2 действуют до 31 декабря 24 года. На текущий момент видим как выход просто ничего не менять до момента получения сотрудником гражданства РФ, после этого мы сразу его трудоустроим по ТД или наймём как самозанятого. Ответьте пожалуйста на вопросы: 1. Должны ли мы, как ООО, были подавать уведомление в МВД о приёме ин. гражданина в конкретно этой ситуации (т.е. с этой категорией граждан)? 2. Если должны, то грозит ли нам штраф? Учитывая неотправление уведомлений 25 раз, какая будет штрафная санкция? 3. Можно ли избежать этого штрафа? 4. Учитывая, что сотрудник нигде не зарегистрирован, у него нет ничего, кроме миграционной карты - можем ли мы считать, что не знаем, где он находится. И будет ли в этом какой-то смысл? Ведь получается, что о том, что этот сотрудник в РФ знает только пограничная служба. 5. Я правильно понимаю, что такие категории людей, как этот сотрудник, находятся как бы в "слепой зоне" для гос-ва вплоть до 31.12.24, и по ним не отслеживается, где они работают, в отличие от жителей зоны ЕАЭС, например? Также интересует подкрепление ответов ссылками на суды по таким ситуациям (если они были) и в целом на подробный ответ. Тема обширная и как бы не совсем определённая, так что готов взять личную консультацию.
, вопрос №4146086, LenyaI Chanell, г. Санкт-Петербург
Миграционное право
Делала регистрацию иностранному гражданину ( Киргизия), не выписывала, а в базе нет.Что делать?
Здравствуйте. Делала регистрацию иностранному гражданину ( Киргизия) ,не выписывала,а в базе нет.Что делать?
, вопрос №4145648, Наталья, г. Москва
Нотариат
Дом в ДНР хозяйка в Украине документы у меня Украинские на дом как можно помочь с переоформлением
Дом в ДНР хозяйка в Украине документы у меня Украинские на дом как можно помочь с переоформлением
, вопрос №4145401, Алла, г. Донецк
Дата обновления страницы 21.09.2019