8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Неоплачиваемый обеденный перерыв на рабочем месте

Пожарный ведомственный, гражданский. 12 часов смена: 2 смены в день, 2 в ночь. С недавнего времени работодатель перестал оплачивать время обеда. Отлучиться с рабочего места нельзя, да ночью столовые не работают. Во время приёма пищи и отдыха отказаться от выполнения обязанностей нельзя - пожар, авария ждать не будут. Должен ли в моём случае обед входить в рабочий день и оплачиваться?

, Александр, г. Чита
Екатерина Ивлиева
Екатерина Ивлиева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Александр!

Согласно положений ст.  108 Трудового кодекса РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.


На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

В соответствии с данной нормой права работодатель не имеет права не предоставить Вам перерыв, По общему правилу, обеденный перерыв в рабочее время не включается.

 Поскольку у Вас нет возможности покинуть рабочее место на время перерыва и общая столовая по ночам не работает, работодатель обязан выделить Вам помещенреи для приема пищи.

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Чита

Цитата: Поскольку у Вас нет возможности покинуть рабочее место на время перерыва и общая столовая по ночам не работает, работодатель обязан выделить Вам помещенреи для приема пищи.                                    А обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в таком случае в рабочее время он тоже обязан? Или не обязан? Статью то вы процитировали, а вот ваш комментарий расплывчатый. Видимо бесплатно так надо отвечать.

Александр! Добрый день! 

мработодатель не имеет права не предоставить Вам перерыв,

(см.  мой ответ).

Поскольку Ваша смена длится больше 4 часов, работодатель обязан обеспечить Вас возможность отдыха и приема пищи

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте.Работаю в графике 2/2.Оформили отпуск мне с первого моего выходного дня а не с начала рабочей
Здравствуйте.Работаю в графике 2/2.Оформили отпуск мне с первого моего выходного дня а не с начала рабочей смены и выплатили отпускные.Могу ли я перенести отпуск грубо говоря не с 13 числа(первый мой выходной день а с 15 когда должен выходить на смену?
, вопрос №4148002, Олег, г. Москва
Трудовое право
2 - 10 дней рабочих или любых 3 - при подаче через госуслуги требуется подписывать документы электронной подписью, или достаточно скана копии возражения
Добрый день. Прошу помочь составить возражение на судебный приказ. Во вложении судебные приказы, и возражения которые написал и подал через госуслуги, но без электронной подписи. Так же вопросы: 1 - срок считается от какой даты, даты приказа или уведомления через госпочту в госуслугах? 2 - 10 дней рабочих или любых 3 - при подаче через госуслуги требуется подписывать документы электронной подписью, или достаточно скана копии возражения. 4 - Как подать возражение через заказное письмо, какие документы необходимо приложить и на какой адрес выслать?
, вопрос №4147845, Семён, г. Москва
Защита прав работников
Температура на производстве в рабочем помещении свыше 40 градусов и приходится заниматься физическим трудом
Здравствуйте. Температура на производстве в рабочем помещении свыше 40 градусов и приходится заниматься физическим трудом. Слишком шумно, вибрация, химический запах переработанного полиэтилена. Никакой вредности..
, вопрос №4147752, виталий, г. Ставрополь
Трудовое право
90 календарных дней или 71 рабочий день?
Сколько длиться срок давности за коап 12.27 ч.2? 90 календарных дней или 71 рабочий день?
, вопрос №4147738, Илья, г. Бодайбо
Все
Здравствуйте У моей подруги мужа посадили из-за неоплачиваемый
Здравствуйте. У моей подруги мужа посадили из-за неоплачиваемый штраф за распитие спиртных напитков на улице на трое суток. Мне кажется, что он её обманывает, т.к. даже не сказал, что где сидит и в каком отделе и сказал, чтобы она не приезжала.
, вопрос №4146774, Мария, г. Новочеркасск
Дата обновления страницы 22.09.2019