Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли забрать аттестат из колледжа при отчислении, если потеряла зачетную книжку?

Здравствуйте, я не могу забрать аттестат из колледжа из за потери зачетки,я отчислена оттуда и мне говорят восстанавливать зачётку заново и собирать все подписи. Можно ли как то обойтись без сбора подписей. Просто они ещё кричали че зачётки 75 лет хранятся.

31 августа 2019, 07:46, дарья, г. Волжск

Аттестат не потеряй

Олeг Швeц

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте!

Удерживать Ваш аттестат колледж не имеет права. Обратитесь с письменной претензией к директору с требованием выдать Вам аттестат.

31 августа 2019, 11:55

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте можно ли восстановиться в военное училище если отчислили за неуспеваемость?

Вчера в 17:10, вопрос №4139584, Андрей, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Можно ли расторгнуть договор найма устно, если ранее был заключён письменный договор?

Вчера в 15:08, вопрос №4139488, Клиент, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Гражданское право

Какая оценка выходит в аттестат 11 класса если за 10 класс по математике все тройки, а в 11 классе за первое полугодие оценка 3, за второе полугодие 4 в году 4, а на экзамене 5 по математике базовой

какая оценка выходит в аттестат 11 класса если за 10 класс по математике все тройки, а в 11 классе за первое полугодие оценка 3, за второе полугодие 4 в году 4 , а на экзамене 5 по математике базовой

31 мая, 17:59, вопрос №4138764, Эльвира, г. Беслан

1 ответ

Трудовое право

Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?

Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?

31 мая, 14:05, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург

2 ответа