Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что мне положено при увольнении с таким заболеванием?
Здравствуйте у меня такой вопрос, на сегодняшний день у меня ожирение 4 более степени, выслуга 10 лет что мне положено при увольнении?
, Виктор, г. Ставрополь
Сергей Рукин
Здравствуйте, Виктор!
на сегодняшний день у меня ожирение 4 более степени, выслуга 10 лет что мне положено при увольнении?
Виктор
Вы сможете получить выходное пособие в размере двух окладов денежного содержания (если увольнение в данном случае будет по болезни или окончании контракта, денежное довольствие по день исключения из списков личного состава воинской части.
К сожалению, с таким заболеванием больше ничего не положено.
Похожие вопросы
У меня туберкулёз и глаз один не видит один плохо видит в госпитале говорят старые болезни, из этого не хотят провести ввк, сказали пройдешь в ВЧ, что делать в таком случае?
Здравствуйте! У меня туберкулёз и глаз один не видит один плохо видит в госпитале говорят старые болезни, из этого не хотят провести ввк, сказали пройдешь в ВЧ , что делать в таком случае?
Получил болезнь психика на сво сейчас будет категория Д и увольнение что мне положено?
Получил болезнь психика на сво сейчас будет категория Д и увольнение что мне положено?
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти.
Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить.
Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
Подскажите, что делать в такой ситуации?
Добрый день, молодого человека забрали в армию, хотя у тебя был разрыв задней крестообразной связки, по идеи с таким диагнозом не должны призывать. И вот он ушел, у него болит колено ужасно, из за нагрузки большой. Подскажите, что делать в такой ситуации?