8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск

Добрый день. Я работаю у ИП без официального трудоустройства с августа 2001 года. За это время работодатель ни разу не предоставил мне отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас я хочу уволиться. Хотел бы спросить у Вас: положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за весь период работы,и положена ли мне компенсация за задержку по выплате отпускных?

, Глумов Вадим Евгеньевич, г. Пермь
Анна Соловьева
Анна Соловьева
Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте. 

Вы заблуждаетесь относительно того, что вы работаете неофициально. Так согласно ТК РФ если работник приступил к работе с ведома работодателя и получал оплату труда (заработную плату) — то такие отношения считаются трудовыми. 

Для решения вашей ситуации, вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании ваших отношений трудовыми, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск начиная с даты трудоустройства, процентов за пользования чужими денежными средствами и компенсации морального вреда (в вашем случае можно смело просить компенсацию в размере 100 000 руб).

Таким образом, отвечая на ваши вопросы : 

— да, вы можете требовать компенсацию за отпуск;

— да, вы можете требовать компенсацию за задержку и отказ в выплате вам компенсации за отпуск.

Возникнут вопросы или необходимость в юридической помощи — можете обратиться ко мне на данном сайте, написав в чате. 

С уважением А.Соловьева.

0
0
0
0
Екатерина Ивлиева
Екатерина Ивлиева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Вадим Евгеньевич!

В соответствии с трудовым законодательством работнику при увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Работодатель, в свою очередь, несет   материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.

 Но поскольку вы работаете без официального трудоустройства, для того, чтобы получить право на эти выплаты, Вы должны сначала доказать что между Вами и ИП, у которого Вы работаете, возникли трудовые отношения. Для этого Вам нужно обратиться в суд по месту регистрации ИП с заявлением об установлении факта трудовых отношений, предоставив доказательства работы у данного лица: это могут быть свидетельские показания, записи камер видеонаблюдения, доверенности и иные документы, оформленные на Ваше имя.

С уважением, Екатерина Ивлиева

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?
Я месяц назад вышла на пенсию и хочу уволиться с работы, но только после отпуска. Когда написать заявление на увольнение до отпуска или после. Отпуск у меня полный 28 дней. Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?
, вопрос №4136174, Елена, г. Братск
Трудовое право
Мне положены отпускные деньги в полном объеме, или необходимо было написать ухожу в отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте. Увольняюсь с работы. Подписала заявление по собственному желанию, до отпуска, но отработала по факту весь год. Мне положены отпускные деньги в полном объеме, или необходимо было написать ухожу в отпуск с последующим увольнением? Отпуск получается по сути не отгулян.
, вопрос №4136173, Полина, г. Санкт-Петербург
Военное право
Положены мне дальше выплаты на период этого отпуска( каждые 3 месяца на канцелярию, питание каждый месяц и на одежду) вообщем академическая и социальная
Здравствуйте подскажите пожалуйста. Я учусь в институте, сидела в академе до 3 лет. Сейчас ухожу в академ на 3 месяца по семейным обстоятельствам. Положены мне дальше выплаты на период этого отпуска( каждые 3 месяца на канцелярию, питание каждый месяц и на одежду) вообщем академическая и социальная. Все законы гласят что да. А в институте говорят нет
, вопрос №4135462, Лиза, г. Нерюнгри
Трудовое право
Работаю на предприятии (ООО) более 2-х лет Решил пойти в отпуск на 28 дней, но руководитель, ссылаясь на закон, говорит что не может дать отпуск в 28 дней, только 14
Здравствуйте, произошел конфликт на работе. Работаю на предприятии (ООО) более 2-х лет Решил пойти в отпуск на 28 дней, но руководитель, ссылаясь на закон, говорит что не может дать отпуск в 28 дней, только 14. Что делать?
, вопрос №4135357, Владислав, г. Москва
Договорное право
Я на 33 недели беременности, отпуск по беременности и родам оформлен, выплату получила
Доброе утро ! Подскажите , пожалуйста.. Я на 33 недели беременности, отпуск по беременности и родам оформлен , выплату получила . Но в связи с повышением в должности на работу мне нужно выйти раньше . Скажите , могу ли я из отпуска по беременности и родам выйти раньше , чем он закончится . Спасибо !
, вопрос №4135342, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 15.07.2019