Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли уменьшают ставку и переводят на декретную должность после моего выхода из декрета?
Здравствуйте, в конце июня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, планирую выйти на работу, но руководитель хочет разорвать мою ставку на пополам, то есть оставить на 0,5 ставки мне и 0,5 человеку который сейчас на моем месте, также она хочет поставить меня на должность делопроизводитель, а это место декретное, я не согласилась, но она все равно стоит на своём
Добрый день, Виктория.
Нет не правомерно.
Согласно ст. 256 ТК РФ: На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отсюда следует, что на Ваше место работодатель не имеет право принять другую работницу, иначе Вы имеете полное право обжаловать его действия в трудовой инспекции или прокуратуре.
Если Вы не дадите своего письменного согласия на перевод, Работодатель не имеет право перевести Вас на другое место работы или сократить ставку.
Хорошего дня.