Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли работодатель отказывает в дне без сохранения заработной платы?

получил травму вне рабочего времени. в травмпункте больничный не дали, а из за травмы ноги не могу полноценно ходить (работа связана с передвижением). работодатель отказывается давать день без сохранения заработной платы. как поступить в данной ситуации?

20 мая 2019, 09:06, Павел, п. Зыряновский

заработная плата

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Павел.

Вопрос решать придется с медицинской организацией — обжаловать отказ в выдаче листка нетрудоспособности, либо требовать выдать медицинское заключение о необходимости временного перевода на работу, исключающую нагрузку на опорно-двигательный аппарат (ст. 73 ТК РФ).

Работодатель в данном случае не уполномочен определять, соответствует ли состояние Вашего здоровья выполняемой работе. Не давать отпуск без сохранения заработной платы — право работодателя (ст. 128 ТК РФ), так как Ваш случай не попадает в перечень случаев, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск.

20 мая 2019, 12:23

Похожие вопросы

1000 ₽

Медицинское право

Имеет ли право частная клиника взымать дополнительную плату за заключение и снимок?

Здравствуйте. Сделала в частной клинике МРТ. Имеет ли право частная клиника взымать дополнительную плату за заключение и снимок? Т.е. я заплатила условно 5000 за МРТ и ещё должна заплатить 500 рублей за заключение и 750 за снимок. Это правомерно?

Сегодня в 14:08, вопрос №4148433, Юлия, г. Ярославль

7 ответов

Взыскание задолженности

Как взыскать заработную плату?

Я являлся заместителем дирктора ООО Промстроинжиниринг. В настоящее время предприятие ликвидировано по решению учредителя, о чем сделана запись в ЕГРЮЛ. Но директор обманул меня и не выплатил заработную плату за 12 месяцев. Как взыскать заработную плату?

08 июня, 12:08, вопрос №4147542, Ринат, г. Уфа

2 ответа

Защита прав работников

Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?

Работаю вахтовым методом. Прикомандированы к другому филиалу. По графику работы на вахте наш рабочий день 11 часов. Автобус забирает нас из гостиницы в 6:30, на объект приезжаем к 8:00. Если мы будем работать 11 часов плюс час обеда, то обратный автобус будет в 20:00. Дорога займет 1,5 часа ив гостиницу мы попадем в 21:30, т.е. на отдых и сон остается 9, часов. Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?

07 июня, 15:25, вопрос №4146826, Алексей, г. Москва

1 ответ

Семейное право

При подаче мной на алименты на ребенка будет какой процент от заработной платы?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста с мужем не живу уже 5 лет, официально разведись год назад. У меня от него дочка 7 лет. Но при этом сейчас у него есть еще ребенок, но на алименты никто не подавал. При подаче мной на алименты на ребенка будет какой процент от заработной платы? И можно ли как то запросить алименты за предыдущие года, так как он не платил и только в последнее время начал на добровольное основе.

07 июня, 11:33, вопрос №4146504, Вера, г. Воронеж

1 ответ

Трудовое право

Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?

07 июня, 10:04, вопрос №4146466, Валерия, г. Тамбов

2 ответа