Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли требование от анестезиолога-реаниматолога нахождения в готовности оказать мед помощь?

Добрый день, я врач-анестезиолог-реаниматолог в посёлке сельской местности. работаю один. Рабочий день с 8 до 17. далее с 17 до 8 дежурство на дому. получается я круглосуточно либо на работе, либо готов к работе и вызову. Мне запретили куда либо отлучаться из посёлка, быть всегда на связи, всегда дома. иначе 124 статья Ук РФ неоказание мед. помощи. В трудовом договоре дежурство на дому не прописано. сказали, что просто обязан без письменного подтверждения. скажите, это законно? а если я уехал из посёлка, то мне грозит 124 статья?

11 февраля 2019, 17:17, Андрей, г. Киров

Станислав Лутошкин

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Добрый вечер!

К сожалению вас запугивают (недобросовестно) привлечением к уголовной ответственности.

Статья 124. Неоказание помощи больному
1. Неоказание помощи больному без уважительных причин лицом, обязанным ее оказывать в соответствии с законом или со специальным правилом, если это повлекло по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью больного,

По смыслу данной статьи, врач находившийся рядом, привлекается к ответственности в случае если прошел мимо умирающего или нуждающегося в помощи больного.

Кроме того, в вашем трудовом договоре четко прописан режим работы. Никакие устные договоренности в суде фигурировать (признаны) не будут.

Надеюсь мой ответ помог Вам. При необходимости обращайтесь. С уважением!

11 февраля 2019, 17:22

Андрей

Клиент, г. Киров

Спасибо, очень помог! А продолжительность рабочей недели в часах соответствует норме? Повторюсь, рабочий день с 8 до 17. остальные 16 часов дежурство на дому. Просто видел, что продолжительность рабочей недели медиков не более 39 часов.

11 февраля 2019, 17:31

Похожие вопросы

Раздел имущества

Законно ли это и как это остановить?

Квартира приобреталась в браке, но оформлена только на жену и прописана там жена и дочь , жена хочет меня выселить из совместно нажитого жилья насильно. Законно ли это и как это остановить?

06 июня, 21:59, вопрос №4146001, Андрей, г. Москва

2 ответа

1000 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Могут ли его перевести без меня законно ли это?

Здравствуйте, я и мой муж военнослужащие и служимв одной части , мужа хотят перевести во вновь сформированную часть которая находится за 600 км от нашей части. Могут ли его перевести без меня законно ли это ? Я переводиться не хочу , я беременна и на сколько знаю меня не имеют право переводить или куда-то отправлять в командировки .

06 июня, 11:30, вопрос №4145295, Дарья, г. Москва

5 ответов

686 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

А с перерывом на обед был бы на полчаса больше Насколько это законно?

Добрый день. Я врач. Работаю в приемном отделении больницы в Москве. Соответственно, практически постоянный поток больных. По трудовому договору перерыв на обед непредусмотрен из за специфики работы. Соответственно рабочий день 7часов 48 минут ( так как у врачей раб.день сокращен на 12 минут) . А с перерывом на обед был бы на полчаса больше Насколько это законно? Просто начальство ругается когда хожу в буфет есть. А у заведующего отделения и ст.медсестры есть официальныц перерыв,а у врачей нет,типа мы должны без перерыва вести прием больных ,только перекус на рабочем месте. Законно ли это?

05 июня, 14:02, вопрос №4144106, Элеонора, г. Москва

8 ответов

Защита прав потребителей

Законно ли продавать блуда которого нет в меню ресторана?

05 июня, 07:45, вопрос №4143581, Виктория, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы?

Здравствуйте. Ситуация следующая, работаю в организации Россети, сдельная оплата труда, приехал проверяющий с отдела охраны труда, за некоторые нарушения были изъяты талоны (талонная система контроля по охране труда), изъятие талонов карается лищением части заработной платы, те лишают часть денег от заработной платы а не от премии. Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы? Уточнение, есть 3 талона зелёный = - 10% жёлтый = - 20% и красный = - 30% соответственно.

05 июня, 05:50, вопрос №4143453, Руслан, г. Абакан

1 ответ