8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дата в трудовой при увольнении в праздничный день

Срочный трудовой договор с работником заканчивается 3.01.2019г. ( последний день отпуска по беременности и родам).Вопросы: 1. Правильно ли будет поставить, согласно ТК дату увольнения -09.01.2019г. и как это согласуется с другой статьей ТК - день увольнения- последний день работы? 2.Можно ли приказ оформить последним рабочим днем декабря?

, Ирина Николаевна Наземкина, г. Саранск
Сергей Белобров
Сергей Белобров
Юрист, г. Белгород

Здравствуйте, Ирина Николаевна. Если день увольнения выпадает на праздничный, то согласно  к ст. 14 ТК РФ,  днем прекращения договора следует считать следующий трудовой день. в вашем случае 9.01. приказ можете издать в уходящем году.

Если у вас остались не выясненными вопросы, либо имеются иные вопросы,  вы можете задать их мне в чате. Общение в чате по правилам сайта может быть как платным так и бесплатным для вас. с уважением, Белобров С.А.

1
0
1
0
Ирина Николаевна Наземкина
Ирина Николаевна Наземкина
Клиент, г. Саранск

Дата увольнения- 09.01.2019г., но табеле получается рабочий день?

ст.14 ТК РФ: Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

0
0
0
0
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Дата увольнения, т.е. день прекращения трудовых отношений — 9 янв.

03 янв -Нерабочий праздничный день,

01 янв — 08 янв. — Нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ)

После 03 янв, ближайщий рабочий день — 09 янв.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день  (ст. 14 ТК РФ)

День окончания срока трудового договора — 3 янв.

С уважением,

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Является ли это основанием для моего увольнения?
Добрый день. Я трудоустроен официально. Все в белую. Есть система «дисциплина труда», где мы согласовываем изменения графика или отсутствие на рабочем месте. Было корпоративное, благотворительное мероприятие. Я должен был подать заявку на отсутствие через «дисциплину труда». Я сделал это уже день в день. И получил отказ от руководителя. Теперь руководитель просит написать заявление на увольнение. Является ли это основанием для моего увольнения? К слову руководитель увольняется сам через 5 дней.
, вопрос №4139298, Павел, г. Москва
Защита прав работодателя
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?
, вопрос №4138461, Игорь, г. Краснодар
Налоговое право
НДФЛ считать с даты выдела (2022 г) и платить 13% или с даты получения доли (2018 г) и не платить?
В браке приобретено нежилое помещение в 2005 г. В 2018 г. при разводе и разделе имущества 1 получаю по суду 1/3 долю в общей долевой собственности. В 2022 осуществляю выдел в натуре, общая долевая собственность прекращена. Получаю новый кадастровый номер на свое отдельное нежилое помещение. В 2024 продаю помещение. НДФЛ считать с даты выдела (2022 г) и платить 13% или с даты получения доли (2018 г) и не платить?
, вопрос №4137776, Вероника, г. Москва
Гражданское право
Когда меня отчисляли, мне давали подписать бумажку с открытой датой на отчисление пока я не закрою долги до
Здравствуйте, такой вопрос. я училась в техникуме, но меня отчислили из-за не посещаемости, но я почти закрыла все свои долги, но немного не повезло с преподавателем, так как она долго не хотела меня принимать. Когда меня отчисляли, мне давали подписать бумажку с открытой датой на отчисление пока я не закрою долги до определённого срока, но получилось так, что меня заставили подписать не с открытой датой бумажку, а поставить подпись и дату. Потом мне дали переписать эту бумажку, но уже с открытой датой, и когда меня отчисляли Директору предоставили бумажку уже с моей подписью, а не с открытой датой. Но прошёл уже год как меня отчислили, а я хотела сразу восстановиться, но меня не приняли. подскажите, можно куда-то подать на техникум, если они специально сказали подписать бумажку об отчисление, которая изначально должна была быть с открытой датой? Восстанавливаться я не хочу, так как техникум поступил по свински. Так как я об этом изначально не задумалась, но сейчас вспомнила.. наверное немного странно..
, вопрос №4136777, Анна Данилова, г. Москва
Трудовое право
Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?
Я месяц назад вышла на пенсию и хочу уволиться с работы, но только после отпуска. Когда написать заявление на увольнение до отпуска или после. Отпуск у меня полный 28 дней. Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?
, вопрос №4136174, Елена, г. Братск
Дата обновления страницы 02.01.2019