Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как подсчитать сверхурочные часы при сменном графике?

здравствуйте .как подсчитать сверхурочные часы при сменном графике. 11ч-день.11ч-ночь.48ч-отдых. например в январе при норме часов-136 .отработано-173ч по моему графику. отработано в праздники по моему рабочему графику-44часа.

26 декабря 2018, 10:37, светлана алексеевна, г. Санкт-Петербург

Сергей Белобров

Юрист, г. Белгород

По статье 99 ТК РФ

труд признаётся сверхурочным при соответствии двум условиям: инициатива задержки на рабочем месте исходит от работодателя; работа сотрудника выходит за пределы норм рабочего времени — ежедневного рабочего дня или смены

. Важный момент: если работник по собственному желанию трудится дольше положенного, такая работа сверхурочной не признаётся.

По ст. 91 ТК РФ

нормальная длительность трудового времени — 40 часов в неделю

сотрудник не должен работать сверх нормы дольше 4 ч. 2 дня подряд и дольше чем 120 ч. в году (ч. 6 ст. 99 ТК РФ).

Для расчёта дополнительных выплат нужно высчитать часовую часть оклада — сколько сотрудник зарабатывает в час.

Затем заплатить за каждый час переработки в полтора или два раза больше Формула для расчёта суммы, заработанной в час, приведена в письме Минздрава от 02.07.14 N 16-4/2059436

26 декабря 2018, 10:43

Похожие вопросы

Трудовое право

Мы пришли в 23 часа и нам сказали, что если не выйдем обратно, сдав браслеты до 23: 55, то с нас возьмут штраф 1000 рублей с каждого

Подскажите, пожалуйста, Спа центра часы работы с 8:00 до 24:00. Мы пришли в 23 часа и нам сказали, что если не выйдем обратно, сдав браслеты до 23:55, то с нас возьмут штраф 1000 рублей с каждого. Законно ли это?

Вчера в 21:41, вопрос №4139727, Дарья, г. Иркутск

1 ответ

Защита прав работников

Добрый день Подскажите На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, но менеджер по работе поставила меня в график работы без моего ведома и согласия, имеет ли она права на это?

31 мая, 08:58, вопрос №4138185, Оксана, г. Иркутск

1 ответ

Уголовное право

Часы сын отработал, а его уин заставляет отмечаться и не покидать страну

Условного срока нет, а лишение прав на 2 года и принудительные работы. Часы сын отработал, а его уин заставляет отмечаться и не покидать страну. Правомпрно ли это.

30 мая, 16:59, вопрос №4137546, марина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Но при вопросе в отдел кадров и бухгалтерию по оплате часов за ООП РВК при несении службы в составе дежурной

Добрый день. Я являюсь сотрудником МВД в должности полицейского (кинолога) охранно-конвойной службы с ненормированным рабочем днем. При этом, в связи с некомплектом в подразделении (пункта полиции), меня привлекают в качестве водителя дежурной части (ДЧ), либо помощника оперативного дежурного ДЧ, также привлекают для охраны общественного порядка (ООП) для охраны районного военного комиссариата (РВК). Но при вопросе в отдел кадров и бухгалтерию по оплате часов за ООП РВК при несении службы в составе дежурной смены ДЧ говорят о том, что оплата ночного времени производится в соответствии с расчетами должности водителя ДЧ, а когда спрашиваешь о том, что после несения службы в составе дежурной смены ДЧ в суточном режиме должно быть три дня для отдыха, говорят, что у меня ненормированный рабочий день и ООП РВК в день предшествующий заступлению в ДЧ это мой рабочий день. Также бывает, что меня по служебной необходимости привлекают к конвоированию обвиняемых в ночное время с последующим несением службы в составе дежурной смены ДЧ без каких либо компенсаций и оплат. Подскажите, как в этой ситуации работодатель должен оплачивать рабочее время, либо предоставлять время отдыха за ранее отработанное время. Заранее Спасибо.

30 мая, 13:29, вопрос №4137212, Сергей, г. Барнаул

1 ответ